El papel del personal de enfermería en la depresión postparto

RESUMEN

Según el Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (DSM- IV) la DPP se trata de un episodio depresivo mayor que se presenta dentro de las 4 semanas posteriores al parto.
Aunque es un trastorno que se puede tratar, la gran mayoría de las mujeres que lo padecen no reconocen tenerlo. Entre las razones se describen la percepción de fracaso personal y la baja autoestima, lo que resulta un problema de salud infra-diagnosticado. En España la prevalencia oscila entre el 10 y el 15%.

Objetivo

• Conocer el papel de los profesionales de enfermería en el manejo de la depresión postparto.

Material y Método:
Búsqueda bibliográfica realizando una revisión en las siguientes bases de datos: CSIC, CUIDEN PLUS, SCIELO, etc.
Resultados

• La depresión postparto es una de las complicaciones más comunes tras el embarazo quedando aún no clara su causa.
• La detección temprana de síntomas relacionados con la depresión postparto es la opción más factible para su diagnóstico y reducir los problemas de salud que conlleva.

Conclusión

• Este conocimiento sobre la depresión postparto es importante para enfermería ya que el personal de enfermería es el encargado de valorar el estado de ánimo de la madre y su adaptación inmediatamente después al parto.
• La depresión postparto es una de las complicaciones más comunes tras el embarazo.
• El personal de enfermería durante las consultas, es uno de los profesionales encargados de proporcionar cuidados individualizados, poniendo en marcha las estrategias de prevención de la depresión postparto.