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Última actualización web: 03/07/2022

El rol fundamental del psicólogo en la administración de recursos humanos para las organizaciones del siglo XXI.

Autor/autores: Christian Jean Paul León Porras
Fecha Publicación: 01/05/2001
Área temática: Psicología general , Psicología Clínica .
Tipo de trabajo:  Artículo original

 

 

 

 

RESUMEN

En este artículo se analiza la importancia y necesidad del psicólogo industrial y organizacional en el reclutamiento, mantenimiento y desarrollo de los Recursos Humanos en el cumplimiento de la misión, objetivos y el progreso de las organizaciones y por ende de las sociedades. Enfatizando en la filosofía oriental: Primero Las Personas Y Después Los Resultados. Se presenta éste, dentro de un marco de enfoques sistémicos y contingentes, de tal manera que se da una percepción global y actualizada de la Administración De Los Recursos Humanos (ARH). Asimismo, se sustenta como y porque el psicólogo tiene que dirigir la ARH, sin que se genere rivalidades ni rencores profesionales, considerando como pilar la inteligencia emocional.

Christian Jean Paul León Porras

Áreas de interés: Psicología Clínica y Organizacional.

 

Palabras clave: Recursos humanos, individuo-organizaciónes, autorealización.

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