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Última actualización web: 28/11/2021

INFLUENCIA DE LOS TRASTORNOS OBSESIVOS COMPULSIVOS (TOC´s) EN LA VIDA LABORAL

Autor/autores: Alejandro Sanchez Moya , MARIA DEL ALBA ARROYO REY, CAROLINA ALBA LOPEZ
Área temática: Trastornos de la Personalidad .
Tipo de trabajo:  Póster
HOSPITAL UNIVERSITARIO REINA SOFIA, SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

RESUMEN

INTRODUCCION
Existen más de un millón de personas en España diagnosticadas de TOC, patología caracterizada por la presencia de pensamientos intrusivos y recurrentes (obsesiones) y conductas o actos mentales repetitivos (compulsiones) que el sujeto realiza con la finalidad de reducir su malestar o evitar algún acontecimiento negativo.
OBJETIVO
Con este estudio pretendemos conocer las dificultades y/o ventajas que encuentra un paciente con TOC en su desempeño laboral.
MATERIALES Y METODOS
Se envían 500 cuestionarios a diferentes asociaciones nacionales de esta patología, en las que se obtiene información acerca del grado de influencia positiva o negativa de los pacientes con dicho trastorno en su vida laboral.
RESULTADOS
Tras analizar las encuentras realizadas obtenemos los siguientes datos:
Un total de 411 personas (82.2%), manifiestan que no influye su trastorno en su actividad laboral, frente a 85 (17%) personas que exponen una dificultad añadida por el hecho de padecer la patología.
Como dato relevante, obtenemos una suma de 4 personas (0.8%) que perciben su trastorno como beneficioso para trabajar.
CONCLUSIÓN
Según los resultados obtenidos en el estudio, evidenciamos que la mayoría de personas que sufren este trastorno, siguiendo un tratamiento farmacológico y/o psicoterapia, este no interfiere en sus capacidades laborales.
Palabras claves
Empleo, TOC, influencia
BIBLIOGRAFIA:
http://www.asociaciontocas.es/index.html
Grayson J. (2003) Freedom from Obsessive Compulsive Disorder. Tarcher/Penguin.
Edna Foa y Reid Wilson. Venza sus obsesiones. (2001). Robin Book.

Palabras clave: empleo, TOC, influencia

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