Prevalencia de burnout en unidades de salud mental

RESUMEN

Introducción: Las altas cargas de trabajo que existen en las unidades de salud mental nos hace preguntarnos y marcar como objetivo de este trabajo el analizar la prevalencia de burnout en profesionales de salud mental como indicador de riesgo para la seguridad del paciente.
Metodología: Estudio multicentrico, analítico, observacional, de corte transversal. El estudio se realizo durante el primer semestre del año 2015. La muestra estaba formada por 40 trabajadores a los que se les entrego unos cuestionarios llamados Maslash Burnout Inventory que mide el agotamiento emocional, la despersonalización y la realización personal.
Resultados: La frecuencia de personal sanitario afectado por niveles bajos de cansancio emocional fue del 52, 5% (21), de niveles medios del 37, 5% (15) y de niveles altos del 10% (4); para la despersonalización sufrieron niveles bajos el 52, 5% (21), niveles medios el 37, 5% (15) y el 10% (4) sufrió altos niveles de despersonalización; para la falta de realización personal el 30% (12) sufrió niveles bajos, el 52, 5%% (21) sufrió niveles medios y el 17, 5% (7) tuvo altos niveles, Los niveles de burnout obtenidos fueron 20, 6%, 48, 9% y 30, 5% para los niveles bajo, medio y alto respectivamente.
Conclusiones: La despersonalización en la atención que se produce al tratar con personal afectado del síndrome de burnout supone un riesgo en las unidades de salud mental, tan necesitadas de cuidados personalizados. La mala situación del país que afecta a los profesionales, la sobrecarga laboral, la edad avanzada y la escasez de contrataciones son los problemas que más repiten los encuestados.