TERAPIA GRUPAL PARA TRASTORNOS ADAPTATIVOS EN EL ÁMBITO LABORAL: VALORACIÓN CUALITATIVA POR PACIENTES Y TERAPEUTAS

RESUMEN

OBJETIVOS 1) Conocer la opinión de pacientes y terapeutas sobre diversas cuestiones relativas al grupo 2) Analizar puntos fuertes y aspectos a mejorar MÉTODO Se administró un cuestionario de preguntas abiertas a 17 pacientes de un grupo para Trastornos Adaptativos mixtos por problemática laboral, donde se preguntaba sobre expectativas personales, utilidad del grupo y aspectos estructurales y de funcionamiento. Se elaboró otro para los terapeutas (3), sobre aspectos objetivos del grupo y también impresiones e inquietudes personales. Se realizó un análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades).

RESULTADOS Se realizó un análisis descriptivo de las respuestas de los pacientes, y un análisis cualitativo de las de los terapeutas. Principales hallazgos: Las expectativas de los pacientes se referían tanto al afrontamiento de su situación laboral como de las emociones generadas; valoraban positivamente el grupo abierto, pero abogaban por limitar el número de asistentes; los demás pacientes jugaban un papel fundamental en la utilidad del grupo. Los terapeutas informaban de elevada satisfacción personal, pero también sobrecarga y estrés. Las principales fortalezas se relacionaban con la inmediatez y frecuencia de la ayuda y su carácter multidisciplinar. Las limitaciones se derivaban del número cada vez más numeroso de participantes. Existía interés y apoyo institucional, pero no se acompañaba de incentivos como la descarga de agendas.

CONCLUSIONES Algunas conclusiones fueron la necesidad de limitar el número de participantes, realizar una preselección para comprobar criterios de inclusión/exclusión y descargar la presión asistencial sufrida por los terapeutas para asegurar la continuidad del grupo.