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Psicóloga Clínica Laboral egresada y titulada por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Psicóloga Clínica Laboral, egresada de la UNAM, con una amplia experiencia en la gestión estratégica e integral de Recursos Humanos. Mi práctica profesional se centra en la optimización del desempeño productivo del personal, abarcando el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo organizacional. Poseo una sólida habilidad para el liderazgo de equipos, la gestión de auditorías y la administración del personal.
Soy una experta en ambiente laboral y en el cumplimiento de la NOM-035. Mi enfoque se basa en el profundo análisis de los riesgos psicosociales que afectan la estabilidad laboral, un tema central en mi investigación de tesis. En mi trabajo de campo, identifiqué que la reestructuración de procesos, el estrés y el mal ambiente laboral son detonantes críticos de la alta rotación, lo que me llevó a proponer la implementación de programas de reconocimiento para mejorar el clima organizacional.
He reforzado esta especialización con certificaciones en Prevención de enfermedades relacionadas con la salud mental en el trabajo y la Identificación del Burnout o agotamiento laboral. Adicionalmente, he participado en seminarios sobre el Trastorno de ansiedad y su impacto en el área laboral.
Mis competencias incluyen la negociación y resolución de conflictos, la creación y actualización de perfiles de puesto, y el desarrollo de organigramas empresariales. He liderado iniciativas que resultaron en la mejora de la eficiencia del reclutamiento y en el fortalecimiento del compromiso mediante iniciativas de integración y reconocimiento.
Psicología
Ansiedad
Depresión