Psicólogo en la especialidad del trabajo y las organizaciones (AA00860). Master Universitario Oficial (postgrado) en RRHH: Organización, Planificación y Gestión del talento. Master Universitario Oficial (postgrado) en Seguridad y Salud laboral; Especialidades: Seguridad e Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada a las organizaciones. Posee titulación en gestión y auditoría de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral psicosocial, además de técnico superior en prevención de riesgos laborales y dinámicas de grupo. Compagina su actividad profesional de psicólogo con una dilatada experiencia desarrollando equipos de personas en contextos organizacionales. Gestión y desarrollo de personas a través de competencias psicoprofesionales
¿Qué es Psicoprevencion.com? Contar con tecnología avanzada e invertir en formación sobre su uso ayuda, sin duda, a mejorar los índices de rentabilidad del producto. Sin embargo, la clave de todo proceso de rentabilidad organizacional (no sólo del producto) exitosa y duradera está en la actitud que el trabajador tenga respecto a dichas inversiones y prácticas de gestión. La respuesta está en el rol a través del cual participa el propio empleado, independientemente de la responsabilidad que ocupe en la organización. En esta dinámica psicológica laboral de gestión y desarrollo de recursos humanos, seguridad y salud laboral se encuentra Psicoprevencion.com. Fco. Javier Herrán Gamarra El gabinete psicológico laboral Psicoprevencion.com, surtiéndose de los conceptos y conocimientos de la Psicología del trabajo, los Recursos Humanos y la Seguridad y Salud laboral, tiene como objetivo la eficiencia en la gestión de las personas de cara a una mayor productividad tanto individual como organizacional. La misión de Psicoprevencion.com es desarrollar y fomentar una gestión rentable para todos los agentes participativos; es considerar el desarrollo organizacional como evolución de lo indiferenciado a lo diferenciado. Pasar del estado de no percepción (rutina) y sentirnos seguros (ilusión de invulnerabilidad organizacional), a la discriminación y ser realmente conscientes del propio desarrollo. En definitiva, es una gestión y desarrollo de recursos humanos, seguridad y salud laboral con la visión de una rentabilidad individual y organizacional en todos los niveles organizativos. ¿En qué se basa PsicoPrevención? Para Psicoprevencion.com la gestión de los Recursos Humanos y la Seguridad y Salud laboral son aspectos claves en el desarrollo de las organizaciones. Para ello se centra fundamentalmente en las siguientes áreas: Desarrollo de Recursos Humanos Desarrollo de la Seguridad y Salud Ocupacional Desarrollo individual y grupal. Psicosociología aplicada a las organizaciones Talleres formativos y dinámicas grupales ¿A quién va dirigido PsicoPrevención? Trabajamos por y para las personas, independientemente de la responsabilidad que ocupen en las organizaciones. Es por ello, la labor fundamental es ayudar a los profesionales en su día a día a través de la metodología Psicoprevencion.com ¿Cuál es la metodología de PsicoPrevención? Desarrollo de Recursos Humanos Análisis y descripción de puestos de trabajo Planificación de RRHH Reclutamiento y selección de personal de alto rendimiento Evaluación de resultados y desempeño Evaluación y desarrollo de comunicación, motivación y liderazgo eficaz Gestión del talento y del conocimiento Sistema retributivo Diagnóstico de necesidades Etc Desarrollo de la Seguridad y Salud Ocupacional Identificación de los factores de riesgo Elección de metodología y técnicas de investigación Planificación y realización del trabajo de campo Análisis de resultados y elaboración de informe Elaboración y puesta en marcha de programas de intervención Seguimiento y control de las medidas adoptadas Desarrollo individual y grupal. Psicosociología aplicada a las organizaciones (Psicología del Coaching) Desgaste psicológico profesional. Burnout, estrés . Concienciación y sensibilización preventiva. Asesoramiento condiciones de trabajo y salud laboral. Desarrollo de equipos de trabajo. Comunicación, Liderazgo, Toma de decisiones, Conflictos, Motivación . Orientación profesional, Planificación y Desarrollo de carrera profesional. Conciliación vida familiar-laboral. Análisis de necesidades formativas. Formación, talleres y dinámicas grupales. Desarrollo de Recursos Humanos Seguridad y Salud Laboral. Convencido de la importancia de las personas como agentes activos en el crecimiento de las organizaciones y sobre todo de que la formación e información es necesaria pero no suficiente, el gabinete psicológico laboral Psicoprevencion.com toma como eje central los talleres y dinámicas grupales. El objetivo de Psicoprevencion.com es la transmisión de conocimientos, dotación de aptitudes y actitudes que capaciten a la persona para reproducir un comportamiento deseado e integrar aquellos elementos que le permitan analizar una situación y reaccionar adecuadamente ante determinadas circunstancias. Bien sea gestión de personas o seguridad y salud laboral. Líneas de trabajo en curso: Área formativa Seguridad y Salud Laboral. Área formativa Desarrollo de Recursos Humanos ¿En qué me puede ayudar psicoprevención? La gestión y desarrollo de la seguridad en el trabajo debe ser vista como una inversión constante y la preocupación por la eficiencia, eficacia y efectividad de los recursos humanos como una visión de futuro. El gabinete psicológico laboral Psicoprevencion.com le ofrece gestión, desarrollo y fomento de Recursos Humanos y Seguridad y Salud laboral.
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