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La prevención de riesgos laborales puede apoyarse en herramientas de la psicología de emergencias, integrando el marco de preparación, respuesta y recuperación en la gestión de riesgos psicosociales. Una cultura preventiva organizacional que priorice el manejo del estrés y la prevención de conflictos mediante una formación y gestión adecuadas, contribuirá a lograr una cultura organizacional de seguridad psicosocial.
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