Psicología general , Psicología
Raíces, ramas y frutos de la hostilidad laboral

Indudablemente el mejor y más completo artículo que he leído en este congreso hasta el momento. Enhorabuena

Es con toda seguridad uno de los aportes más interesantes que he podido leer durante este año y además de rabiosa actualidad. Enhorabuena compañero, me ha encantado.

Me ha encantado leerte. Trabajo necesario como comentas al principio. Casi todo en el terreno laboral venía del mundo empresarial, más acostumbrado a la acción que a la reflexión. Hace falta incorporar el enfoque evolucionista. Bravo! Muy completo en referencias, datos y autores. Tus reflexiones e insights tanto en el texto principal como en las notas a pie de página aportan mucho valor. Voy a escribirte para pedirte más referencias y autores de un tema que vemos muy a menudo y del que no sabemos todo lo que deberíamos. Muchas gracias por traerlo

Un trabajo muy interesante con el que me siento absolutamente de acuerdo en tanto que la especie humana no puede ni debe olvidar nuestras raices animales. De ahí que introducir la etología y la biología comparada en la comprensión de las relaciones humanas y concretamente del acoso me parezca un enfoque lógico y poco escuchado. Enhorabuena por la ponencia.

Un trabajo muy interesante con el que me siento absolutamente de acuerdo en tanto que la especie humana no puede ni debe olvidar nuestras raices animales. De ahí que introducir la etología y la biología comparada en la comprensión de las relaciones humanas y concretamente del acoso me parezca un enfoque lógico y poco escuchado. Enhorabuena por la ponencia.

Un trabajo muy interesante con el que me siento absolutamente de acuerdo en tanto que la especie humana no puede ni debe olvidar nuestras raices animales. De ahí que introducir la etología y la biología comparada en la comprensión de las relaciones humanas y concretamente del acoso me parezca un enfoque lógico y poco escuchado. Enhorabuena por la ponencia.

Muchas gracias, Inma, por dedicarle un rato a la ponencia y por tu comentario. La relación con el trabajo, como bien muestras, siempre resulta así de ambivalente, con su componente de obligatoriedad derivado de la necesidad (de alimento, antaño, de pagar un alquiler o una hipoteca, a día de hoy) y esa sensación real pero esquiva de que puede llegar a ser gratificante o dignificar nuestra vida. Los estudiosos del fenómeno laboral tradicionalmente han señalado como una amenaza la deriva histórica de las condiciones materiales que traduce la relación capital-fuerza de trabajo. En ese sentido, a mayor complejidad social, mayor riesgo de que el trabajo sea psicológicamente alienante y económicamente injusto. Mencionas problemas graves y una pregunta final. ¿Cómo entendemos que se aplauda a los que trabajan en condiciones laborales indignas? Pues por la misma dinámica que lleva a la precariedad generalizada. Parece que cuesta menos aplaudir que aceptar pagar más impuestos, y que resulta más rentable explotar que dignificar el empleo. Seguramente conozcas la obra de Naiara Puertas "Al menos tienes trabajo". De no ser así te lo recomiendo encarecidamente. Un saludo.

Hace tiempo, me pareció obvio comparar la obligación de trabajar para sobrevivir con los trabajos forzados, a pesar de que sean remunerados, si no son satisfactorios la percepción viene a ser parecida, aunque el trabajo "dignifica"- El mileurismo le dió una vuelta de tuerca al tema de la remuneración y hoy en plena pandemia, los que teletrabajamos, un entorno laboral completamente distinto, aplaudimos a unos sanitarios que trabajan en condiciones indignas, ¿como entendemos ahora la hostilidad laboral si proviene del propio sistema?