ENTREVISTA MOTIVACIONAL: Herramienta clave en la comunicación terapéutica

Destinatarios

• Psicólogos
• Psiquiatras
• Psicopedagogos

Docente

Objetivos

Objetivo general:

• Proporcionar a los participantes los conocimientos teóricos y las habilidades necesarias para aplicar la Entrevista Motivacional como una técnica eficaz para promover cambio de comportamiento en diferentes contextos.

Objetivos específicos:

• Comprender los fundamentos teóricos de la Entrevista Motivacional, incluyendo su origen, principios básicos y relación con otras técnicas de intervención psicológica.
• Identificar y aplicar las principales estrategias y técnicas de la Entrevista Motivacional, tales como la escucha activa, la elicitación de la motivación intrínseca, y el refuerzo de la autoeficacia.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y empática, necesarias para crear un ambiente de colaboración y apoyo durante el proceso de la entrevista.
• Aplicar la Entrevista Motivacional en casos prácticos y simulaciones, adaptándola a contextos diversos como la salud, la educación, el trabajo social y el asesoramiento profesional.
• Conocer cómo evaluar el progreso y los resultados de la Entrevista Motivacional, utilizando herramientas y criterios que permitan medir su efectividad y el impacto en el cambio de comportamiento de los individuos.
• Analizar las limitaciones y consideraciones éticas de la Entrevista Motivacional, discutiendo su aplicabilidad en distintas poblaciones y contextos culturales.

Metodología

Para obtener el diploma, el alumno deberá:

• Descargar todos los contenidos que forman la actividad.
• Realizar y superar todas las evaluaciones.
• Interactuar mediante los foros a los debates que el docente proponga.

Contenidos

MÓDULO 1 - INTRODUCCIÓN A LA ENTREVISTA MOTIVACIONAL

• Definición: Qué es la entrevista motivacional y sus aplicaciones en diferentes áreas.
• Historia: Origen de la técnica desarrollada por William Miller y Stephen.
• Aplicación: Discusión sobre los diferentes contexto en los que se utiliza la Entrevista Motivacional: Salud, adicciones, cambios de comportamiento, etc.

MÓDULO 2 - NOCIONES NUCLEARES DE LA ENTREVISTA MOTIVACIONAL

• Empatía, comprender y validar los sentimientos.
• Discernimiento, ayudar a identificar las diferencias entre la conducta actual con sus valores y objetivos.
• Resistencia, como evitar la confrontación a través de la comunicación efectiva.
• Confianza, como fortalecer la autoeficacia incrementando la confianza en la capacidad de cambio.

MÓDULO 3 - FASES DEL PROCESO DE UNA ENTREVISTA MOTIVACIONAL

• Empatía, crear una relación de confianza y comprensión.
• Focalización, identificar y definir las áreas de cambio y los objetivos.
• Motivación, explorar la motivación de la persona para alcanzar el cambio.
• Planificación, ayudar a la persona a elaborar un plan dirigido al cambio que desea.

MÓDULO 4 - HABILIDADES CLAVES DE LA ENTREVISTA MOTIVACIONAL

Técnica PAFR su acrónimo en inglés OARS.
• Preguntas abiertas, para promover el dialogo y la exploración, formulando preguntas que promuevan el cambio.
• Afirmaciones, estrategias para reforzar las fortalezas y logros de la persona.
• Feedback, reflejar el discurso de la persona para clarificar y validar.
• Escucha Activa, desarrollar técnicas para mejorar la escucha y comprensión de la persona.

MÓDULO 5 - MÉTODOS DE ACTIVACIÓN SENTIMIENTO-PENSAMIENTO

• Análisis de sentimientos evocados, ayudar a la persona a expresar y entender los sentimientos encontrados sobre el cambio.
• Espejo Ampliado, reflejar no solo lo que la persona expresa verbalmente, si no también lo que implica para poder explorar con mas detalle sus pensamientos y sentimientos.
• Escalera del cambio, Evaluar en que etapa del cambio se encuentra la persona y hacer moldeamiento por aproximaciones sucesivas.

MÓDULO 6 - APLICACIONES PRÁCTICAS DE LA ENTREVISTA MOTIVACIONAL

• Áreas de Aplicación, intervención en el campo de la adicciones, salud mental, estrés, educación, coaching, etc.
• Estudio y Análisis de casos, análisis de casos reales donde se ha utilizado la Entrevista Motivacional.

MÓDULO 7 - PRÁCTICAS SUPERVISADAS

• Role-playing, ejercicios prácticos para que los participantes practiquen y perfeccionen sus habilidades en Entrevista Motivacional.
• Análisis de Casos.

MÓDULO 8 - EVALUACIÓN Y MONITOREO DEL PROCESO

• Evaluación del Proceso de la Entrevista Motivacional.
• Autoevaluación.

MÓDULO 9 - CONSIDERACIONES PROFESIONALES

• Ética en la Entrevista Motivacional, practicar como medir la efectividad de la Entrevista Motivacional.
• Uso pertinente, consideraciones sobre cuando es adecuado utilizar esta técnica y con qué tipo de personas.

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