Intervención psicosocial en situaciones de mobbing

Requisitos

REQUISITOS PARA RECIBIR EL CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN:

Los alumnos deben descargar TODOS los contenidos en el plazo de CUATRO SEMANAS para poder recibir el certificado de participación.

Destinatarios

Este curso va dirigido tanto a estudiantes como a profesionales que están encaminados a trabajar con personas que sufren los efectos del acoso moral en el trabajo. Personas interesadas en el mobbing.

Objetivos

• Conocer el concepto de acoso moral, así como su evolución en los últimos años y los diferentes tipos de acosos que están actualmente reconocidos. 
• Ofrecer estrategias de intervención psico-sociales para trabajar con las personas implicadas. 
• Aprender a reconocer una situación de acoso moral en el trabajo de otra que no lo es, así como las consecuencias sobre el colectivo de afectados. 
• Conocer el método SEDISEM de intervención con víctimas, así como los resultados obtenidos por el mismo en las personas afectadas y en sus familias. 
• Ofrecer información sobre la comunicación paradójica en el mobbing. 
• Sensibilizar sobre la importancia de la existencia de una Ley contra el Acoso Moral en nuestra sociedad, así como aportar una propuesta legislativa. Conocer los recursos y servicios disponibles hoy en día para las personas afectadas por acoso moral en el trabajo. 

Contenidos

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN. CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE ACOSO MORAL. TIPOS DE ACOSO. 

• Introducción y evolución histórica del concepto de acoso moral. 
• Qué es el acoso moral en el trabajo. 
• Tipos de acoso. 

PRÁCTICA 1: TIPOLOGIA. CASOS PRÁCTICOS. 

MÓDULO 2. INTERVENCIÓN PSICO-SOCIAL. ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES EN EL ACOSO MORAL. 

• Aspectos psicológicos. Perfil de acosador y acosado.
• Proceso de adaptación a la nueva situación. Fases del mobbing.
• Los círculos del mobbing. 
• Gang de Acoso. Intervención psico-social. 

PRÁCTICA 2: FASES Y CÍRCULOS. COMPLETAR EL CUADRO 

MÓDULO 3. RECONOCIMIENTO DEL ACOSO MORAL. EL DICTÁMEN DE LA SITUACIÓN. 

• El reconocimiento de la situación. Pautas.
• Consecuencias psico-sociales para el afectado y su familia.
• Distinguir lo que no es mobbing. Tipos. 

PRÁCTICA 3: MOBBING O NO. VALORACIÓN DE UN RELATO. 

MÓDULO 4. INTERVENCIÓN TERAPÉUTICA. EL MÉTODO SEDISEM. 

• Introducción al método. Evolución histórica.
• Eje 1: Abordaje sistémico del mobbing. Indicadores de pronóstico y de resolución.
• Eje 2: Tratamiento individual. Etapas de recuperación.
• Análisis de Resultados. 

PRÁCTICA 4: TABLA DE PRONÓSTICO. EJEMPLOS. COMPLETAR LA TABLA. 

MÓDULO 5. LA COMUNICACIÓN EN EL MOBBING. 

• La comunicación paradójica.
• El lenguaje en el mobbing. 
• Detección del acosador a través del lenguaje. 

PRÁCTICA 5: CASO CLINICO 

MÓDULO 6. LEY CONTRA EL ACOSO MORAL Y SERVICIOS DE AYUDA PARA LAS PERSONAS AFECTADAS DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO. 

• La Protección jurídica en España. Situación actual.
• Borrador Proyecto de Ley contra el Acoso. 
• Análisis de los Servicios de Ayuda a las víctimas.
• Los sindicatos. 
• Las asociaciones de afectados. El movimiento social. 
• Las asociaciones de profesionales y/o gabinetes privados. 
• Recursos en Internet. 

PRÁCTICA 7: REPASO FINAL CURSO. TEST.