SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO EN DOCENTES UNIVERSITARIOS DEL ESTADO DE MEXICO, COMPARACIÓN ENTRE HOMBRES Y MUJERES.

RESUMEN

La Satisfacción con el Trabajo es la actitud general hacia la actividad laboral que se realiza, el agrado que se tiene con la ejecución y realización del mismo. El objetivo de este trabajo fue identificar el nivel de Satisfacción con el Trabajo y compararlo por sexo, en un grupo de 492 docentes universitarios en el Estado de México pertenecientes a escuela públicas y privadas, 239 hombres y 253 mujeres, todos ellos participaron de forma voluntaria en el estudio. Se aplicó la escala Satisfacción con el Trabajo, la cual consta de cinco factores: realización con el trabajo, crecimiento personal, realización personal, satisfacción con la vida y significancia del trabajo; que cuenta con un alfa de Cronbach de .963 y una varianza de 59.98. Se obtuvo la media y la desviación estandar para cada uno de los factores y la t student para realizar la comparación por el sexo. Todos los factores se encontraron dentro de la media, lo que indica que los Docentes presentan una adecuada Satisfacción con el Trabajo, su actitud es adecuada en la realización de su trabajo. Al realizar la comparación por sexo se encontraron diferencias significativas en los factores de crecimiento personal y satisfacción con la vida, es decir, al desarrollo personal en el trabajo y la satisfacción con la vida a través del trabajo, en ambos factores las mujeres presentan la media más alta, lo que hace pensar que los hombres y mujeres asumen de forma diferente la Satisfacción con el Trabajo.