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Introducción. La adicción al trabajo ha sido definida como una necesidad excesiva e incontrolable de trabajar incesantemente, que afecta a la salud, a la felicidad y a las relaciones de la persona. La adicción al trabajo tiene consecuencias negativas para el propio trabajador, para su familia y para las relaciones con los compañeros. Objetivo. Conocer la adicción al trabajo entre los empleados públicos de las Administraciones Públicas. Método. La muestra del presente estudio descriptivo ha estado formada por empleados públicos de las Administraciones: Local, Autonómica y Central. El instrumento utilizado ha sido el Test de Riesgo de Adicción al Trabajo. Resultados. El perfil del adicto y del ligeramente adicto es un hombre de 41-50 años y del grupo A.