La información contenida en esta página web está dirigida exclusivamente al profesional sanitario.
Esta página web utiliza cookies para facilitar su navegación y realizar estudios y estadísticas de navegación. Puede deshabilitarlas en su navegador, pudiendo en tal caso limitarse la navegación y servicios del sitio web. Si no las deshabilita y continúa navegando, está consintiendo la utilización de las cookies de este sitio. Para más información consulte nuestra sección de Avisos Legales e información de cookies. Al pulsar "acepto" reconoce haber leído y estar de acuerdo con nuestra última modificación en las condiciones legales.
Toda la información incluida en la Página Web está referida a productos del mercado español y, por tanto, dirigida a profesionales sanitarios legalmente facultados para prescribir o dispensar medicamentos con ejercicio profesional. La información técnica de los fármacos se facilita a título meramente informativo, siendo responsabilidad de los profesionales facultados prescribir medicamentos y decidir, en cada caso concreto, el tratamiento más adecuado a las necesidades del paciente.
Configura las cookies que desees en tu navegación:
Estructura factorial de la Escala de Calidad de Vida Profesional (CVP-35) en enfermeras de Atención Primaria.
Autor/autores:
Joaquín Tomás-Sábado
, Carmen Sánchez López, Montserrat Maynegre Santaulària, Virginia Porcel Navarro, Rosa Isidro Abad, Anna Tor Llacuna
Fecha Publicación: 24/08/2011
Área temática:
.
Tipo de trabajo:
RESUMEN
Objetivo. El objetivo de este trabajo fue analizar la consistencia interna y estructura factorial de la forma española de la Escala de Calidad de Vida Profesional (CVP-35) en una muestra de enfermeras de Atención Primaria. Método. Participaron 107 profesionales de enfermería 99 mujeres y 8 hombres, con una edad media de 45,48 (DT = 11,01) y un rango de 22 a 64 años, que respondieron de forma voluntaria un cuestionario anónimo y autoadministrado que contenía, entre otros instrumentos, la forma española de la CVP-35. Resultados y Discusión. Se obtuvo un coeficiente alfa de Cronbach de 0,83 para el total de la escala. Previa comprobación de la adecuación de los datos mediante la prueba de Kaiser-Meyen-Olkin (KMO = 0,83) y la prueba de esfericidad de Bartlett (p<0,01), la matriz de correlaciones de los ítems se sometió a un análisis de componentes principales con rotación ortogonal varimax. Tomando como criterio el examen del gráfico de sedimentación, se identificaron tres factores significativos que, conjuntamente, explicaban el 42,84% de la varianza total. Estos factores fueron etiquetados como: Apoyo directivo; Cargas de trabajo y Motivación intrínseca, con un porcentaje de varianza explicada de 20,57, 15,41 y 6,86%, respectivamente. La estructura factorial obtenida es satisfactoria y muy similar a la presentada en estudios previos llevados a cabo con profesionales sanitarios de otros ámbitos, tanto en el número de factores como en su composición, evidenciándose la utilidad de la CVP-35 como instrumento de evaluación de la calidad de vida profesional en enfermeras de atención primaria.
Palabras clave: calidad de vida profesional; enfermería; atención primaria; validez factorial; evaluación.
La información proporcionada en el sitio web no remplaza si no que complementa la relación entre el profesional de salud y su paciente o visitante y en caso de duda debe consultar con su profesional de salud de referencia.