La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) conmemora el Día Mundial de Prevención del Suicidio, que se celebró el 10 de septiembre, con una campaña de sensibilización para abordar esta grave problemática social y exigiendo medidas específicas contra el suicidio en el ámbito laboral.
En España, las cifras de suicidios se han mantenido prácticamente inalterables. Entre 2019 y 2023, se suicidaron 19.794 personas, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en su mayoría en edad laboral activa. Esto se traduce en una media de 3.900 suicidios al año, es decir, un suicidio cada dos horas. En 2023, según datos provisionales, se registraron 3.952 suicidios, de los cuales 2.952 fueron hombres y 1.000 mujeres.
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Exigencias del CSIF en el Ámbito Laboral
El CSIF ha celebrado la decisión del Ministerio de Sanidad de poner en marcha un Plan Nacional de Prevención del Suicidio, algo que el sindicato ha reclamado durante años. Sin embargo, subrayan que este plan debe incluir medidas específicas en el ámbito laboral para abordar el creciente problema de salud mental en los trabajadores.
En 2023, se reportaron 600.000 bajas laborales relacionadas con trastornos mentales y de comportamiento, un 16% más que el año anterior, lo que refleja la gravedad de la situación.
El sindicato señala la deficiente gestión de la salud mental en España, con listas de espera de hasta 9 meses para recibir atención en algunas comunidades autónomas, escasa inversión en recursos y falta de profesionales.
CSIF propone las siguientes medidas:
Incluir el criterio de la 'profesión' en los registros de suicidios consumados, tanto a nivel nacional como autonómico.
Incrementar el presupuesto para los servicios públicos de salud y aumentar el número de profesionales de salud mental.
Potenciar la investigación sobre los problemas de salud mental en el lugar de trabajo.
Desarrollar mecanismos de coordinación interdisciplinar entre los servicios de atención primaria, salud mental, mutuas y servicios de prevención para crear una red de apoyo sociosanitario.
Asimismo, piden planes de prevención para los profesionales que incluyan:
Gestión de crisis en caso de suicidio de un empleado.
Programas de apoyo psicológico para los trabajadores.
Protocolos de reincorporación al trabajo tras una baja psicológica.
Psicoeducación para gestionar el estrés laboral.
Campañas de sensibilización para romper el estigma y facilitar la identificación de problemas de salud mental.
Llamado a las Administraciones y Medios de ComunicaciónEl sindicato considera que las administraciones deben aumentar sus recursos y llama a los medios de comunicación a participar activamente, ofreciendo información responsable sobre el suicidio.
Además, instan a la Inspección de Trabajo a realizar campañas para asegurar que las organizaciones cumplan con su deber de proteger a los trabajadores frente a los riesgos psicosociales.
Estas propuestas buscan crear un entorno laboral más seguro, reducir el estigma y promover una cultura de salud mental que permita la prevención y el tratamiento adecuado en el trabajo.
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