Autor/autores:
Liana E Chase, Dristy Gurung, Parbati Shrestha...(et.al)
Las prácticas de género en el empleo y la remuneración son una dimensión poco estudiada de este problema. La última década ha sido testigo de una proliferación de intervenciones psicosociales realizadas por trabajadores comunitarios laicos, una fuerza laboral predominantemente femenina. En las condiciones adecuadas, este cambio de tareas puede abord...
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Las prácticas de género en el empleo y la remuneración son una dimensión poco estudiada de este problema. La última década ha sido testigo de una proliferación de intervenciones psicosociales realizadas por trabajadores comunitarios laicos, una fuerza laboral predominantemente femenina. En las condiciones adecuadas, este cambio de tareas puede abordar las desigualdades geográficas y socioeconómicas en el acceso a la atención y apoyar el empoderamiento de las mujeres.
Sin embargo, estas intervenciones también conllevan el riesgo de afianzar aún más las desigualdades de género cuando las trabajadoras comunitarias se consideran instrumentalmente como una fuente de trabajo clínico más asequible. Como grupo de mujeres académicas y clínicas involucradas en intervenciones psicosociales en Nepal, escribimos para hacer una nota de precaución en medio del creciente entusiasmo por el cambio de tareas en la salud mental global.
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