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Integración resiliente en Psicoterapia Breve. A propósito de la intervención terapéutica en casos de mobbing

  • Autor/autores: Juan Saldaña García.

    ,Artículo,


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Artículo | 23/10/2015
Resumen

El acoso psicológico en el lugar de trabajo, o mobbing, ha sido reconocido como un importante problema que tiene un gran protagonismo y repercusión en el ámbito laboral y social; llegándose a legislar contra este tipo de prácticas considerándolas como delito.

Esta muestra de violencia no es un riesgo laboral emergente. Está instalada desde hace mucho tiempo y las cifras que se hacen públicas nos indican que, lejos de disminuir año tras año, se van incrementando de una manera alarmante; generando un clima de inquietud, de miedo y de precarización que se extiende a toda la sociedad. Sabemos que la violencia interpersonal existe en todas partes con matices distintos según las culturas y los contextos; siendo muchas sus maneras de presentarse y muy complejo combatir sus efectos.

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Revista Digital de Medicina Psicosomática y Psicoterapia
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