Estrés laboral y conciliación familiar en los profesionales de enfermería

RESUMEN

Los profesionales de enfermería se caracterizan por el manejo de situaciones críticas que conllevan una gran responsabilidad, presiones, conflictos y la vivencia de situaciones vitales estresantes en el desempeño de su actividad profesional.

Uno de los riesgos del ejercicio profesional enfermero es la presencia del estrés laboral caracterizado en situaciones de alta demanda y bajo control que pueden desencadenar en situaciones de estrés e insatisfacción profesional.

Objetivo

• Describir la relación existente entre el estrés laboral, la conciliación familiar y la salud percibida por los profesionales de enfermería.

Material y Método:

• Búsqueda bibliográfica realizando una revisión en las siguientes bases de datos: CSIC, CUIDEN PLUS, SCIELO, etc.

Resultados

• Tres indicadores de salud, tanto físicos como mentales, se ven afectados por el estrés laboral: Apoyo social, capacidad de decisión y demanda-control.

• A mayor apoyo social menores niveles de depresión y menores síntomas.

• A mayor capacidad de decisión mayor autoestima y menores niveles de depresión y menor cantidad de síntomas.


Conclusiones

• Existe una fuerte relación entre la esfera de las decisiones, es decir la capacidad que tiene el profesional para tomar decisiones en cuanto a sus tareas laborales, y la salud mental.

• Hay una correlación muy alta entre una baja capacidad de decisión y altos niveles de depresión, estando este grupo en mayor riesgo de padecer algún tipo de accidente laboral que el resto de los profesionales evaluados.

• Existe una gran relación entre la sobrecarga de actividades en el hogar y la presencia de depresión.