Autor/autores:
Georgina James, Thomas Schröder, Danielle De Boos...(et.al)
Objetivos Este estudio tuvo como objetivo investigar la capacidad percibida de los terapeutas psicológicos para formar una alianza de trabajo y mantener los límites terapéuticos, y sus patrones de participación en el trabajo mientras trabajaban de forma remota por teléfono o videoconferencia. Además, el estudio tenía como objetivo explorar la expe...
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Este estudio tuvo como objetivo investigar la capacidad percibida de los terapeutas psicológicos para formar una alianza de trabajo y mantener los límites terapéuticos, y sus patrones de participación en el trabajo mientras trabajaban de forma remota por teléfono o videoconferencia.
Además, el estudio tenía como objetivo explorar la experiencia de los terapeutas sobre los límites terapéuticos cuando trabajaban de forma remota y cómo los manejaban.
Se adoptó un diseño explicativo secuencial de método mixto. Se utilizaron estadísticas descriptivas e inferenciales para analizar datos cuantitativos, y se utilizó análisis temático para analizar datos cualitativos.
En total, 161 terapeutas psicológicos completaron una encuesta en línea y se seleccionaron 12 participantes utilizando un muestreo de variación máxima para participar en una entrevista semiestructurada.
Aunque los resultados entre los terapeutas variaron, algunas habilidades percibidas con respecto a la alianza de trabajo y los límites terapéuticos diferían cuando se trabajaba de forma remota en comparación con la terapia presencial.
Los patrones de participación en el trabajo de los terapeutas también diferían en comparación con los datos existentes para la terapia cara a cara, indicados por mayores tasas de participación estresante.
Teniendo en cuenta la experiencia de los terapeutas sobre los límites terapéuticos, se identificaron cuatro temas generales: "diferentes límites en la terapia a distancia", "límite entre el trabajo y el hogar", "cambios en el espacio terapéutico seguro" e "impacto de los límites cuando se trabaja de forma remota".
Los aspectos de la alianza de trabajo y los límites terapéuticos son experimentados de manera diferente por los terapeutas que trabajan de forma remota, lo que se relaciona con la forma en que experimentan su trabajo.
Los hallazgos tienen implicaciones clínicas para aumentar la conciencia de los terapeutas sobre los posibles cambios en sus habilidades percibidas con respecto a la alianza de trabajo y los límites terapéuticos cuando trabajan de forma remota, lo que les permite abordar estos cambios cuando sea necesario. Se consideran futuras posibilidades de investigación.
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