PUBLICIDAD
PUBLICIDAD
Síndrome Burnout. Un acercamien?to al tema
-
Autor/autores: Carlos Acosta Batista; Rosali Mullings Pérez; Ana de Lourdes Torralbas Fitz; Dayron Douglas Calvo Saborit.
,Artículo,Psicología Laboral,Interpsiquis-2014,
Artículo |
Fecha de publicación: 25/06/2014
Artículo revisado por nuestra redacción
El estrés es la enfermedad psicosocial que caracteriza al mundo moderno. Cuando existen condiciones de distrés con fuertes efectos negativos que llevan al individuo a sentirse agotado, con menos resultados de los deseados y una actitud cínica ante su realidad y, esto persiste por un periodo de tiempo superior a seis meses, se pasa a un estado conocido como burnout. Se realizó una revisión de 23 bibliografías con el objetivo de describir las principales características del síndrome Burnout. El síndrome Burnout es un proceso multicausal y altamente complejo, entre sus principales causas de aparición encontramos: crisis en el desarrollo de la carrera profesional, pobres condiciones económicas, sobrecarga de trabajo, falta de estimulación, pobre orientación profesional y aislamiento. Su aparición no es súbita, sino que emerge de forma paulatina, larvado incluso con aumento progresivo de la severidad. Sus indicadores son el cansancio o agotamiento emocional, la despersonalización y la baja realización personal. Sus principales signos y síntomas físicos son las cefaleas sensoriales, fatiga, agotamiento, insomnio, falta de entusiasmo e interés, dificultad para concentrarse, permanente estado de alerta, irritabilidad, impaciencia, depresión, negativismo y frustración. Las profesiones relacionadas con el mundo sanitario, de la educación o la administración pública suelen ser las que más incidencia reflejen en las estadísticas porque están en contacto con personas con problemas y suelen ser ellos los que deben solucionar esos problemas.
Artículo revisado por nuestra redacción
El estrés es la enfermedad psicosocial que caracteriza al mundo moderno. Cuando existen condiciones de distrés con fuertes efectos negativos que llevan al individuo a sentirse agotado, con menos resultados de los deseados y una actitud cínica ante su realidad y, esto persiste por un periodo de tiempo superior a seis meses, se pasa a un estado conocido como burnout. Se realizó una revisión de 23 bibliografías con el objetivo de describir las principales características del síndrome Burnout. El síndrome Burnout es un proceso multicausal y altamente complejo, entre sus principales causas de aparición encontramos: crisis en el desarrollo de la carrera profesional, pobres condiciones económicas, sobrecarga de trabajo, falta de estimulación, pobre orientación profesional y aislamiento. Su aparición no es súbita, sino que emerge de forma paulatina, larvado incluso con aumento progresivo de la severidad. Sus indicadores son el cansancio o agotamiento emocional, la despersonalización y la baja realización personal. Sus principales signos y síntomas físicos son las cefaleas sensoriales, fatiga, agotamiento, insomnio, falta de entusiasmo e interés, dificultad para concentrarse, permanente estado de alerta, irritabilidad, impaciencia, depresión, negativismo y frustración. Las profesiones relacionadas con el mundo sanitario, de la educación o la administración pública suelen ser las que más incidencia reflejen en las estadísticas porque están en contacto con personas con problemas y suelen ser ellos los que deben solucionar esos problemas.
PUBLICIDAD
