Autor/autores:
Yifeng Liu, Emma Pencheon, Rachael Maree Hunter...(et.al)
Los desafíos de reclutamiento y retención son muy comunes en los ensayos aleatorizados de salud mental. Los investigadores utilizan diferentes métodos para mejorar el reclutamiento o la retención. Sin embargo, la evidencia de la efectividad y eficiencia de estas estrategias en salud mental no ha sido sintetizada. Esta revisión sistemática es para investiga...
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Los desafíos de reclutamiento y retención son muy comunes en los ensayos aleatorizados de salud mental. Los investigadores utilizan diferentes métodos para mejorar el reclutamiento o la retención. Sin embargo, la evidencia de la efectividad y eficiencia de estas estrategias en salud mental no ha sido sintetizada. Esta revisión sistemática es para investigar y evaluar la efectividad y la relación costo-efectividad de diferentes estrategias para mejorar el reclutamiento y la retención en ensayos aleatorios de salud mental.
Se realizaron búsquedas en MEDLINE, EMBASE, el Registro de Metodología Cochrane y PsycINFO desde el inicio del registro hasta julio de 2016. Se seleccionaron ensayos aleatorios que incluyeron participantes con problemas de salud mental que compararon diferentes estrategias de reclutamiento o retención. Dos autores evaluaron de forma independiente los estudios identificados para determinar su elegibilidad.
Se identificaron un total de 5,157 citas. Se incluyeron trece artículos, 11 sobre reclutamiento y 2 sobre retención. Tres ensayos controlados aleatorios compararon diferentes estrategias de reclutamiento, ninguno de los cuales encontró diferencias estadísticamente significativas entre las estrategias de reclutamiento intervencional y los métodos de reclutamiento de rutina. Las comparaciones retrospectivas de los métodos de reclutamiento mostraron que la publicidad y el reclutamiento no basado en la web por parte del personal de investigación clínica tienen ventajas en cuanto a la eficiencia. Los anuncios basados en la web tenían el costo más bajo por persona reclutada (£ 13.41 por persona reclutada). El costo de la referencia de atención especializada es de £ 183.24 por persona, los anuncios no basados en la web cuestan £ 372.03 por paciente y la contratación a través de la atención primaria cuesta £ 407.65 por cada paciente. Los incentivos financieros, los cuestionarios abreviados y la notificación previa tuvieron un efecto positivo en las tasas de retención.
Los estudios de reclutamiento incluidos mostraron diferencias en las estrategias, el entorno clínico, las condiciones de salud mental y el diseño del estudio. Es difícil evaluar la efectividad general de cualquier estrategia de reclutamiento en particular, ya que algunas estrategias que funcionaron bien para una población en particular pueden no funcionar tan bien para otras. Prestar atención a la accesibilidad de los materiales de información y consentimiento puede ayudar a mejorar el reclutamiento. Se necesita más investigación en esta área debido a sus importantes implicaciones.
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