Calidad de vida en profesiones sanitarias

RESUMEN

Introducción: Los sanitarios que atienden a pacientes con enfermedades crónicas avanzadas se manejan en un ambiente de alto impacto. Potenciar la calidad de vida profesional debe ser uno de los objetivos de cualquier Unidad de Gestión Clínica, entendiendo el concepto según la definición de Stamm (2005) y sus tres dimensiones, Satisfacción de Compasión, Burnout y Fatiga de compasión.

Objetivos:

Evaluar:

-        Calidad de vida de sanitarios de una Unidad de Medicina Interna.

-        Su relación con:

• factores sociodemográficos.
• perfil profesional.
• estrategias de afrontamiento ante la muerte.

Metodología:

-        N = 106.

-        Estudio transversal observacional unicéntrico exploratorio.

-        Encuesta autoadministrada.

-        Análisis bivariado (p < 0,05).

Resultados:

-        La mayoría tuvo predisposición Intermedia a desarrollar satisfacción de compasión (64,7 %) y riesgo medio de sufrir fatiga de compasión (56,3 %) y burnout (52,4 %).

-        No hubo correlaciones significativas entre calidad de vida y variables sociodemográficas y de perfil profesional.

-        Correlación directa significativa entre buen afrontamiento ante la muerte y satisfacción de compasión (R = 0,218; P =0,03); e indirecta significativa con fatiga de compasión (R = -0,15, p = 0,04). No se encontró correlación con burnout.

-        Correlación inversa significativa entre satisfacción de compasión y fatiga de compasión (R = -0,448; p = 0,0001) y con burnout (R = -0,749; p = 0,0001).

-        Correlación directa significativa entre burnout y fatiga de compasión (R = 0,623; p = 0,0001).

Conclusiones: Importante correlación entre estrategias de afrontamiento ante la muerte y calidad de vida profesional.