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LOS MÚLTIPLES FACTORES PSICOSOCIALES QUE SOMETEN A LA DOCUMENTACIÓN SANITARIA

Autor/autores: JOSÉ MANUEL BAÑOS RUIZ , GABRIEL GUTIÉRREZ LORENZO, DANIEL JUAN CABRERA, SANDRA MAJARÓN MORILLO, ANA CONCEPCIÓN SALAR JURADO, MARÍA CARMEN ARANA RUIZ
Fecha Publicación:
Área temática: Psiquiatría general .
Tipo de trabajo:  Póster

JOSÉ MANUEL BAÑOS RUIZ - 48866814W GABRIEL GUTIÉRREZ LORENZO - 29491119J DANIEL JUAN CABRERA - 75112750V SANDRA MAJARÓN MORILLO - 25344894K A. CONCEPCIÓN SALAR JURADO - 53152922Z MARÍA CARMEN ARANA RUIZ - 74831214R

RESUMEN

Introducción: La Documentación Sanitaria es una profesión relativamente nueva. Hablamos de personas con una formación muy específica. Como todo trabajo, tiene inherente una serie de riesgos potenciales para la salud. Y es aquí donde se atisba el desconocimiento. De forma evidente se nos viene a nuestras mentes peligros como caídas al mismo o distinto nivel, sobreesfuerzos, etc. Pero ¿qué hay de los factores psicosociales que influyen en la salud y satisfacción del Técnico Documentalista? Queremos localizar estos factores, darles la importancia que merecen y emprender acciones preventivas.

Metodología: a) Nos reunimos seis Técnicos Documentalistas. Todos aportamos nuestras experiencias personales. b) Todos consultamos en nuestro centro con el delegado en prevención de Riesgos Laborales (PRL). c) Buscamos información en la web. d) Hablamos con profesores de PRL. e) En una segunda reunión, elaboramos un catálogo de los posibles riesgos psicosociales. Construimos un mural informativo a colocar en cada centro y nos comprometemos cada uno a promover cursos y charlas informativas en nuestros lugares de trabajo.

Resultados: -Factores psicosociales laborales: sobrecarga de trabajo, poca variedad, sensación de inseguridad, poca remuneración, mal estilo de mando, inestabilidad laboral, duración excesiva de la jornada, demasiada responsabilidad, ritmo alto, turnos desfavorables. -Factores psicosociales del trabajador: necesidades, expectativas, cultura, conocimientos, situación con familiares y amigos.

Conclusiones: Obtenemos una gráfica muy representativa, en la que observamos que predominan los factores del puesto de trabajo. Sin olvidar las características personales del empleado. Imprimimos ejemplares en póster y los colocamos en lugares visibles dentro de nuestras Unidades.

Palabras clave: FACTOR PSICOSOCIAL DOCUMENTACIÓN ADMINISTRACIÓN INESTABILIDAD


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LOS MÚLTIPLES FACTRES PSICOSOCIALES QUE SOMETEN A LA
DOCUMENTACIÓN SANITARIA
José Manuel Baños Ruiz; Gabriel Gutiérrez Lorenzo; Daniel Juan Cabrera; Sandra Majarón Morillo; Ana Concepción Salar Jurado; María Carmen Arana Ruiz.


La Documentación Sanitaria es una profesión
relativamente nueva. Hablamos de personas con una
formación muy específica que poco a poco se van
abriendo camino en el mundo laboral, en instituciones
públicas y privadas.
Cada vez más sus funciones son conocidas por el resto de
profesionales de los centros sanitarios y por la sociedad
en general.
Como todo trabajo, tiene inherente una serie de riesgos
potenciales para la salud de los empleados. Y es aquí
donde se atisba el desconocimiento por parte de todos.
Cuesta mucho encontrar información específica sobre
este tema respecto de una profesión tan especializada.
De forma casi evidente se nos viene a nuestras mentes
peligros como caídas al mismo o distinto nivel,
atrapamientos por o entre objetos, sobreesfuerzos,
golpes, cortes, etc.
Pero ¿qué hay de los factores psicosociales que influyen
en la salud y satisfacción del Técnico Documentalista?

Tratamos de localizar todos estos factores, darles la importancia que
merecen y emprender acciones preventivas a través de la formación
para la concienciación de los empleados.

metodología
a) Nos reunimos seis Técnicos Documentalistas actualmente en
activo. Cada uno de nosotros trabaja en un centro hospitalario
diferente. Todos aportamos nuestras propias experiencias
personales.
b) Todos consultamos en nuestro centro con el delegado en
prevención de Riesgos Laborales (PRL). Estos nos dan mucha
información general y nos orientan amablemente.
c) Buscamos información en la web al respecto.
d) Hablamos también con profesores de la especialidad de PRL.
e) En una segunda reunión, elaboramos un catálogo detallado de los
posibles riesgos psicosociales para nuestra profesión. Construimos
un mural informativo a colocar en cada centro y nos
comprometemos cada uno a promover cursos y charlas
informativas en nuestros lugares de trabajo.

Sobrecarga de
trabajo

Necesidades

Poca variedad
en el trabajo

Expectativas

sensación de
inseguridad
Cultura
inseguridad
Cultura

RESULTADOS

Poca
remuneración

FACTORES
PSICOSOCIALES
LABORALES

mal estilo de
mando

Técnico Especialista en
Documentación y
Administración Sanitaria

FACTORES
PSICOSOCIALES
DEL TRABAJADOR

Inestabilidad
laboral
Duración
excesiva de la
jornada

Conocimientos

Demasiada
responsabilidad
Ritmo alto de
trabajo

Situación con
familiares y
amigos

Turnos
desfavorables

conclusiones
Como resultado obtenemos una gráfica muy representativa, en la que observamos que predominan los factores que vienen dados por
las condiciones del puesto de trabajo. Sin olvidar las características personales del empleado. Imprimimos varios ejemplares en
formato póster y los colocamos en lugares bien visibles dentro de nuestras Unidades.

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