Evaluación de la discriminación por edad en el lugar de trabajo

Este estudio evalúa la versión alemana de la escala de Discriminación por Edad en el Lugar de Trabajo (WADS-G), destacando su sólido ajuste unidimensional mediante el análisis Factorial Confirmatorio Integral. Se establecen la validez convergente y discriminante mediante correlaciones con instrumentos relacionados y la falta de asociación con la extravers...