Autor/autores:
Neil Krishan Aggarwal
El 22 de septiembre de 2020, el entonces presidente Donald Trump firmó la Orden Ejecutiva 13950, titulada "Combatir los estereotipos raciales y sexuales". Esta orden restringió los tipos de capacitación en diversidad e inclusión (DI) que las agencias federales y los contratistas podrían ofrecer con fondos federales. En esta columna, el autor denuncia ese orden, u...
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El 22 de septiembre de 2020, el entonces presidente Donald Trump firmó la Orden Ejecutiva 13950, titulada "Combatir los estereotipos raciales y sexuales". Esta orden restringió los tipos de capacitación en diversidad e inclusión (DI) que las agencias federales y los contratistas podrían ofrecer con fondos federales. En esta columna, el autor denuncia ese orden, utiliza esta crítica para examinar las sesiones de capacitación de DI en sus formas actuales y sugiere soluciones basadas en la evidencia para las organizaciones que están comprometidas con el desmantelamiento del racismo. Las organizaciones de salud mental deben ir más allá de las sesiones de capacitación de DI individuales e independientes que se dirigen a proveedores individuales e iniciar actividades en toda la institución que adopten el antirracismo y la competencia estructural.
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