Correlación de salud psicológica del estrés laboral de los trabajadores de entrega urgente en el entorno de la logística de la información

Autor/autores: Meishun Lin

Con la promoción de la tecnología de Internet de las cosas, cada vez más industrias han comenzado a combinarse con la tecnología de Internet de las cosas. Después de unirse a la OMC, la economía de mercado de China ha seguido profundizándose. Durante este período, la industria del comercio electrónico se ha desarrollado rápidame...

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Si bien el auge de la industria proporciona puestos de trabajo para los empleados, también genera una enorme presión para los empleados. Debido al estrés laboral de varios factores estresantes en la industria de entrega urgente, se han causado una serie de problemas psicológicos.

El propósito de este artículo es realizar un estudio de correlación sobre la salud psicológica del estrés laboral de los trabajadores de entrega urgente en el entorno de la logística de la información. Se espera explorar la relación entre el estrés ocupacional y la salud mental de los mensajeros en el contexto de la informatización, a fin de brindar a los empleados un mejor ambiente de trabajo y reducir el estrés personal.

Este documento analizó el inventario de las empresas exprés y analizó razonablemente la composición de las ganancias del enlace del inventario. Luego usó un método de coeficiente estacional de serie de tiempo más razonable para predecir la cantidad de envíos entrantes. Al adquirir flexibilidad psicológica y estrategias de afrontamiento del estrés para reducir la gravedad del estrés laboral de los empleados, puede proporcionar una base científica para prevenir la aparición de enfermedades relacionadas.

Este documento utilizó una combinación de métodos teóricos y empíricos para discutir la salud psicológica y el estrés laboral de los trabajadores de entrega urgente y para explorar la relación entre los dos.

Los resultados del experimento de este documento mostraron que en el análisis de sensibilidad interpersonal, el coeficiente de estrés ocupacional es 0. 052 y el grado de estrés ocupacional es proporcional a la sensibilidad interpersonal.

A mayor estrés laboral, mayor índice de sensibilidad interpersonal. El coeficiente de estrés laboral es -0, 31. El estrés laboral es inversamente proporcional a la edad. A mayor edad, menor índice de sensibilidad interpersonal y el grado de estrés laboral es proporcional a la sensibilidad interpersonal.

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