Diferentes perfiles de esfuerzo-recompensa y su relación con el bienestar de los empleados, la salud mental y las actitudes laborales entre los empleados jóvenes

Nuestro objetivo fue identificar diferentes perfiles de esfuerzo-recompensa, tanto equilibrados como desequilibrados, y sus relaciones con varios indicadores de bienestar de los empleados (compromiso laboral, satisfacción laboral, aburrimiento laboral y agotamiento), salud mental (funcionamiento positivo, satisfacción con la vida, ansiedad). y síntomas depresivos) y actitudes ...