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Distorsiones y diferencias de género en la percepción de la ingeniería mecánica en alumnos de Bachillerato
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Autor/autores: Pere Joan Ferrando Piera; Mar Gutiérrez-Colón Plana; Paloma Paleo Cageao...(et.al)
,Artículo,Psicología,
Artículo |
Fecha de publicación: 19/06/2014
Artículo revisado por nuestra redacción
Artículo revisado por nuestra redacción
Resumen Antecedentes: La motivación del presente estudio es la baja demanda de la carrera de ingeniería mecánica por parte de los alumnos, y muy especialmente las alumnas, que ingresan en la Universidad. Se planteó que, en parte, esta situación se debía a: (a) un conocimiento erróneo de las tareas propias de la profesión, y (b) una percepción distorsionada y negativa de su entorno y c...
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Resumen
Antecedentes: La motivación del presente estudio es la baja demanda de la carrera de ingeniería mecánica por parte de los alumnos, y muy especialmente las alumnas, que ingresan en la Universidad. Se planteó que, en parte, esta situación se debía a: (a) un conocimiento erróneo de las tareas propias de la profesión, y (b) una percepción distorsionada y negativa de su entorno y condiciones de trabajo.
Método: Para evaluar estos dos puntos se desarrollaron dos instrumentos de medida (tareas y percepciones) que se administraron en una muestra de 496 alumnos de Bachillerato. Se utilizó un diseño multi-grupo y los datos se analizaron de acuerdo a un modelo extendido de la teoría de respuesta al ítem.
Resultados: En términos generales los resultados apoyan los supuestos de partida. Sin embargo, no se encontraron diferencias significativas entre hombres y mujeres.
Discusión: Finalmente, se discuten las implicaciones de los resultados cara a futuras acciones de mejora.
Acceso al texto completo en inglés.
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Antecedentes: La motivación del presente estudio es la baja demanda de la carrera de ingeniería mecánica por parte de los alumnos, y muy especialmente las alumnas, que ingresan en la Universidad. Se planteó que, en parte, esta situación se debía a: (a) un conocimiento erróneo de las tareas propias de la profesión, y (b) una percepción distorsionada y negativa de su entorno y condiciones de trabajo.
Método: Para evaluar estos dos puntos se desarrollaron dos instrumentos de medida (tareas y percepciones) que se administraron en una muestra de 496 alumnos de Bachillerato. Se utilizó un diseño multi-grupo y los datos se analizaron de acuerdo a un modelo extendido de la teoría de respuesta al ítem.
Resultados: En términos generales los resultados apoyan los supuestos de partida. Sin embargo, no se encontraron diferencias significativas entre hombres y mujeres.
Discusión: Finalmente, se discuten las implicaciones de los resultados cara a futuras acciones de mejora.
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