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¿El género afecta en las estrategias de afrontamiento para mejorar el bienestar y el desempeño académico?

  • Autor/autores: Isabel M. Martínez, Isabella Meneghel y Jonathan Peñalver



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Artículo | Fecha de publicación: 27/08/2019
Artículo revisado por nuestra redacción

El interés en desarrollar un sistema educativo de alta calidad requiere una investigación constante sobre diferentes aspectos de la diversidad (p. ej. , sexo). El objetivo de este estudio es doble: (1) analizar el uso de diferentes estrategias de afrontamiento desde una perspectiva de sexo en estudiantes universitarios y (2) investigar el efecto de las estrategias de afrontamiento ...

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El interés en desarrollar un sistema educativo de alta calidad requiere una investigación constante sobre diferentes aspectos de la diversidad (p. ej. , sexo).


El objetivo de este estudio es doble: (1) analizar el uso de diferentes estrategias de afrontamiento desde una perspectiva de sexo en estudiantes universitarios y (2) investigar el efecto de las estrategias de afrontamiento de los estudiantes universitarios en su bienestar psicológico (p.  ej. , engagement académico) y éxito académico (p.  ej. , rendimiento y satisfacción) según su sexo.


Una muestra de 767 estudiantes (59. 7% mujeres) se extrajo de una universidad española. Los análisis ANOVA muestran que el uso de algunas estrategias de afrontamiento difiere según el sexo: las mujeres perciben un mayor nivel de búsqueda de apoyo, mientras que los hombres reportan un mayor nivel de afrontamiento centrado en el significado.


Los resultados de ecuaciones estructurales multigrupo revelan que solo el afrontamiento de evitación y el afrontamiento centrado en el problema están relacionados con el rendimiento y la satisfacción a través del engagement.


Para las mujeres, el engagement media la relación entre el afrontamiento centrado en el problema y la satisfacción y el rendimiento, así como entre el afrontamiento de evitación y la satisfacción y el rendimiento.


Para los hombres, el engagement media la relación entre el afrontamiento centrado en el problema y la satisfacción, mientras que media parcialmente la relación entre el afrontamiento centrado en el problema y el rendimiento. Se discuten implicaciones teóricas y prácticas, así como futuras direcciones de investigación.


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