Autor/autores:
Dane McCarrick, Andrew Prestwichy y Daryl B. O’Connor
Objetivo La tensión laboral se ha relacionado con una variedad de resultados adversos para la salud, en particular enfermedades cardiometabólicas e inflamatorias. Sin embargo, los mecanismos subyacentes a estos efectos siguen siendo en gran parte desconocidos. Una posibilidad es que la respuesta de afrontamiento desadaptativa al estrés (cognición perseverante [CP]; la...
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La tensión laboral se ha relacionado con una variedad de resultados adversos para la salud, en particular enfermedades cardiometabólicas e inflamatorias. Sin embargo, los mecanismos subyacentes a estos efectos siguen siendo en gran parte desconocidos.
Una posibilidad es que la respuesta de afrontamiento desadaptativa al estrés (cognición perseverante [CP]; la representación cognitiva de eventos estresantes pasados [rumia] o eventos futuros temidos [preocupación]), ya sea en el trabajo o de manera más general, media la relación entre la tensión laboral y enfermedad física.
El objetivo de este estudio fue, por lo tanto, probar el papel potencial de la PC general y relacionada con el trabajo como un mecanismo mediador, o potencialmente moderador, entre la tensión laboral y los resultados de mala salud.
Usando un diseño transversal en línea, 650 empleados de tiempo completo completaron medidas de tensión laboral, PC general y relacionada con el trabajo (rumia y preocupación) y resultados de salud (agotamiento, somatización, conductas de salud y calidad del sueño).
La preocupación general y relacionada con el trabajo y la rumiación mediaron significativamente, a menudo de forma independiente, la relación entre la tensión laboral y el agotamiento, la somatización y la calidad del sueño.
No se observaron efectos de mediación significativos para los comportamientos de salud y ningún tipo de CP (general o relacionado con el trabajo) moderó las relaciones entre la tensión laboral y los resultados de salud.
Es probable que la preocupación y la rumiación tanto generales como relacionadas con el trabajo desempeñen papeles importantes, y en parte independientes, en la comprensión de las relaciones adversas entre la tensión laboral y varios resultados de salud
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