Las Escalas EROS y EIM son dos escalas que evalúan la regulación afectiva en el ámbito laboral. La escala EROS consta de 9 preguntas con respuestas tipo Likert de 1 a 5 (nunca-siempre). Este cuestionario está diseñado para evaluar las diferencias individuales en dos tipos o áreas estratégicas de regulación emoción de los otros. La Escala EIM consta de 24 ítems con respuesta tipo Likert de 1 a 7 (completamente en desacuerdo-totalmente de acuerdo).Este cuestionario está diseñado para evaluar las diferencias individuales en cuatro áreas o estrategias de regulación de emoción de los otros. Los autores de la versión en castellano de las escalas son; Silvia da Costa; Darío Páeza; Xavier Oriol; Cristina Unzueta.