Escalas de Heteroregulación EROS y EIM

Las Escalas EROS y EIM son dos escalas que evalúan la regulación afectiva en el ámbito laboral. La escala EROS consta de 9 preguntas con respuestas tipo Likert de 1 a 5 (nunca-siempre). Este cuestionario está diseñado para evaluar las diferencias individuales en dos tipos o áreas estratégicas de regulación emoción de los otros. La...