La asociación entre el miedo a la futura violencia en el lugar de trabajo y el agotamiento entre las enfermeras en China: un estudio transversal

El miedo a la violencia en el lugar de trabajo en el futuro tiene efectos adversos en los resultados de salud de las enfermeras. Sin embargo, la asociación entre el miedo a la violencia en el lugar de trabajo en el futuro y el agotamiento entre las enfermeras en China sigue siendo desconocida.

En el estudio se inscribieron 1897 enfermeras de 12 hospitales terciarios de la provincia de Shandong, China. El miedo a la violencia en el lugar de trabajo en el futuro se midió utilizando la escala de miedo a la violencia en el trabajo en el futuro. El Burnout se midió utilizando el inventario de Servicio de Burnout de Maslach de 15 ítems. Se utilizó un análisis de regresión logística ordinal para examinar la asociación entre el miedo a la violencia futura en el lugar de trabajo y el agotamiento.

La prevalencia de alto agotamiento emocional, alto cinismo y baja realización personal fue del 26, 7%, 38, 1% y 35, 6%, respectivamente, mientras que el 72, 9% de los participantes tenían altos niveles de miedo a la futura violencia en el lugar de trabajo. Entre las enfermeras, en comparación con los altos niveles de miedo a la futura violencia en el lugar de trabajo, los bajos niveles de miedo se asociaron con un menor grado de agotamiento emocional, cinismo y realización personal; y los niveles medios de miedo se asociaron con un menor grado de agotamiento emocional, cinismo y un mayor grado de realización personal.

Este fue un estudio transversal, que no pudo establecer la relación causal entre el miedo a la violencia futura en el lugar de trabajo y el agotamiento.

Hubo una asociación significativa entre el miedo a la violencia en el lugar de trabajo en el futuro y el agotamiento entre las enfermeras. El miedo a la violencia en el lugar de trabajo en el futuro debe considerarse un tema importante para los administradores de hospitales y los responsables de las políticas de salud cuando se toman medidas para mejorar el agotamiento de las enfermeras.

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