Liderazgo centrado en resultados e innovación: el papel del sentido y la conexión en el trabajo

  Cuando los resultados se convierten en la única prioridad Cumplir objetivos forma parte de cualquier organización. El problema puede aparecer cuando los indicadores cuantificables dejan de ser una prioridad entre varias y pasan a convertirse en la única referencia utilizada para valorar el trabajo. En psicología organizacional, esta orientación se denom...