Autor/autores:
Anwar, Thoudam, Samroodh TV...(et.al)
Como consecuencia de los cambios provocados por la creciente globalización, una fuerza laboral más diversa y los rápidos avances tecnológicos, los lugares de trabajo y las estructuras organizativas se han transformado y ha dado un guiño al emprendimiento frente a otras alternativas de empleo (Edelman et al. , 2016). Como resultado, el espíritu empresarial...
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Como consecuencia de los cambios provocados por la creciente globalización, una fuerza laboral más diversa y los rápidos avances tecnológicos, los lugares de trabajo y las estructuras organizativas se han transformado y ha dado un guiño al emprendimiento frente a otras alternativas de empleo (Edelman et al. , 2016).
Como resultado, el espíritu empresarial se convirtió en una de las posibilidades laborales más comentadas para la generación más joven. Los gobiernos y las instituciones educativas están poniendo más énfasis en fomentar el espíritu empresarial. El emprendimiento estudiantil también se está estudiando como una alternativa a la creación de ambiciones empresariales por parte de los investigadores (Anwar et al. , 2020; Hassan et al. , 2020).
Muchas personas tienen objetivos empresariales, pero la investigación muestra que solo un pequeño porcentaje sigue adelante con sus planes. Comprender los elementos que contribuyen a las intenciones empresariales y cómo estos factores pueden traducir las intenciones en comportamiento es cada vez más importante.
Debido a su respuesta proactiva e inventiva a las dificultades económicas y sociales, los empresarios son reconocidos como la fuerza impulsora del cambio. Cuando el clima de negocios es malo, también podría tener un efecto en ellos.
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