El Programa de Itinerarios de Empleo de la red asociativa Salud Mental Castilla y León impulsó en 2021 la formalización de 967 contratos, un 70 por ciento más que el año anterior, equivalente también al 37 por ciento de los participantes.
De las más de 1.300 personas participantes, 380 eran personas desempleadas de larga duración y 127 procedían del ámbito rural.
"Gracias al trabajo realizado, nuestra tasa de empleabilidad se eleva al 37 por ciento, frente al 17,1 de la media nacional, si se compara con los datos globales recogidos y publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE)", explica Jesús Sánchez, técnico del Área de Empleo de la Federación Salud Mental Castilla y León.
La nota menos positiva es que, del total de contrataciones, 922 han sido a través de contrato temporal y sólo 45 indefinidos.
En este sentido, cabe destacar que 232 jóvenes, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, se han integrado dentro del circuito de promoción del empleo del movimiento, así como en las ofertas formativas "que tratan de mejorar las habilidades y competencias laborales de este colectivo frente a las necesidades reales del mercado laboral", comenta Sánchez.
"Dentro del trabajo de prospección laboral desarrollado desde nuestras asociaciones, los resultados siguen sumando éxitos demostrados por parte del tejido empresarial de la Comunidad", explica Jesús.
De esta forma, el pasado año fueron 792 las empresas contactadas junto a 340 recursos comunitarios, sociales, laborales y educativos. "El resultado de estas acciones fue que el 40 por ciento de la contratación se ha realizado en empresa ordinaria, además de firmar 24 convenios de colaboración con diferentes empresas. En cuanto a los sectores con mayor número de contratos, destacan limpieza, hostelería, producción y logística y/o mantenimiento", añade.
La inclusión laboral de las personas con discapacidad es una de las principales líneas del movimiento asociativo Salud Mental en Castilla y León, que sigue cosechando importantes resultados a lo largo de los siete años de implementación del Programas de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral, con el impulso de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León y la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil (YEI).
