Autor/autores:
Hiroki Shiwaku , Miho Miyajima, Yukiko Matsumoto...(et.al)
COVID-19 ha provocado el colapso de los sistemas médicos en áreas metropolitanas de todo el mundo. El personal médico tiene un alto riesgo de sufrir problemas de salud mental. Además, también son susceptibles al deterioro de las relaciones humanas y la reducción de ingresos debido al miedo al contagio y al estigma. Algunos han sido alenta...
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COVID-19 ha provocado el colapso de los sistemas médicos en áreas metropolitanas de todo el mundo. El personal médico tiene un alto riesgo de sufrir problemas de salud mental. Además, también son susceptibles al deterioro de las relaciones humanas y la reducción de ingresos debido al miedo al contagio y al estigma. Algunos han sido alentados por sus familias a renunciar a sus trabajos, algunos han sido evitados por otros debido a sus ocupaciones médicas, y algunos han sido impedidos de trabajar en múltiples instalaciones, lo que genera cargas financieras.
Tales situaciones han influido negativamente en la motivación de algunos miembros del personal hacia su trabajo. Para un sistema médico estable, la salud mental y la motivación del personal médico son fundamentales. Las enfermedades mentales y el absentismo voluntario podrían conducir al colapso de los sistemas médicos.
Hasta la fecha, no ha habido ninguna herramienta para evaluar de manera integral los factores mentales y sociales que potencialmente impactan la salud mental y la motivación del personal médico durante la pandemia de COVID-19. El propósito de este estudio fue desarrollar una nueva escala, denominada escala Metropolitana de Angustia de Tokio para una pandemia (TMDP),
Con este fin, utilizamos los datos de un cuestionario para estudiar la salud mental del personal médico del hospital Universitario Médico y Dental de Tokio después del inicio de la pandemia de COVID-19.
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