El 94% de los médicos jóvenes en España afirma sufrir síntomas de 'burnout', según un estudio de la OMC

El 93,9 por ciento de los médicos jóvenes en España afirma sufrir síntomas relacionados con el 'burnout', el síndrome del trabajador quemado, en al menos una de las tres dimensiones que contempla (agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal), según revela el estudio 'Ikerburn: de la vocación al agotamiento', elaborado por la Organización Médica Colegial (OMC).

Entre los 1.419 profesionales participantes en el estudio, realizados a través de una encuesta 'online' a médicos residentes y médicos jóvenes que habían iniciado su Formación Sanitaria Especializada (FSE) entre 2015 y 2024, el 81,4 por ciento cumple criterios en dos de las tres dimensiones mencionadas y el 50,9 por ciento en las tres, lo que se considera 'burnout' completo, que puede devenir en una situación de enfermedad mental.

"Lo más doloroso es que hablamos de una generación que debería tener energía, ilusión, vocación. Y, sin embargo, lo que nos encontramos es desafección, sufrimiento y, en muchos casos, desesperanza", ha aseverado el representante nacional de médicos jóvenes y promoción de empleo de la OMC, Domingo A. Sánchez, durante la presentación de los resultados en una jornada celebrada este miércoles en el Senado.

El estudio alerta de que el fenómeno del 'burnout' se encuentra "en niveles críticos" entre los médicos jóvenes. Desglosando las respuestas por cada una de las esferas medidas, el 79,4 por ciento de encuestados presenta agotamiento emocional; el 83,7 por ciento, despersonalización; y el 63,1 por ciento, baja realización personal.

El problema afecta a todas las especialidades y comunidades autónomas prácticamente con la misma intensidad. Con todo, se acentúa en las áreas quirúrgicas, donde roza el 55 por ciento, a las que siguen de cerca las clínicas asistenciales y las de apoyo diagnóstico y terapéutico, con porcentajes que superan el 50 y 48 por ciento, respectivamente. Además, se observa que los primeros años de residencia son los más vulnerables.

El estudio exponen las condiciones laborales a las que se enfrentan los médicos jóvenes, con un 84,7 por ciento de encuestados que asegura realizar guardias de 24 horas, en las que no siempre se garantiza el descanso, pues el 43,6 por ciento se refiere no librar tras guardias en sábado. En este sentido, aquellos que se enfrentan a más de cinco guardias al mes sin el descanso adecuado muestran más síntomas de 'burnout'.

Las mujeres, que representan el 72 por ciento de participantes en el estudio, también son las más afectadas por el 'burnout'. Así, los médicos presentan un 24 por ciento más de riesgo que los hombres de padecer síntomas relacionados, especialmente en agotamiento emocional.

"La feminización del sistema sanitario es uno de los mayores logros sociales de nuestro tiempo, pero no basta con tener mujeres en la profesión.

Necesitamos un entorno laboral en el que podamos desarrollarse, liderar y cuidar sin pagar un precio en salud mental tan alto”, ha subrayado la coautora del estudio Anais Cruz.

IMPACTO EN LA SALUD

En cuanto al impacto que observan los médicos jóvenes en su salud, dos de cada tres se refiere a tener insomnio o alteraciones del descanso, tres de cada cuatro perciben un deterioro en sus vínculos familiares, de pareja o sociales, y un 85 por apunta una afectación en su vida sexual, con menor libido.

Para afrontar todos estos síntomas, el 38 por ciento de facultativos admite haber recurrido a ansiolíticos, alcohol u otras sustancias. A su vez, uno de cada cuatro ha tenido que solicitar la baja por incapacidad temporal debido al agotamiento o causas vinculadas al 'burnout'.

La OMC impulsa desde hace varios años el Programa de Atención Integral al Médico Enfermo (PAIME), que busca atender a los médicos que sufren problemas de salud mental o adicciones. Sin embargo, solo un 40 por ciento conoce esta iniciativa y apenas un cuatro por ciento lo ha utilizado.

CAMBIOS ESTRUCTURALES

El estudio no solo realiza un diagnóstico de la situación, sino que también busca alumbrar posibles soluciones, basadas en cambios estructurales que repercutan en la organización del trabajo en el sistema sanitario y, en particular, en la formación sanitaria especializada.

Tenemos que garantizar descansos reales. Tenemos que activar la tutorización y darle un valor a lo que nos están ofreciendo, que es el conocimiento en el ejercicio de la profesión. Tenemos que construir un entorno formativo agradable y que nos adhiera al sistema.

Porque no es un problema de los médicos jóvenes, no nos engañemos, es un problema del sistema”, ha destacado Domingo A. Sánchez. Entre las recomendaciones clave, el estudio insta a garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en lo que respeta a jornadas máximas, guardias y descansos.

A este respecto, durante el acto, varios ponentes han coincidido en la necesidad de que el nuevo Estatuto Marco en negociación permita mejoras en políticas de recursos humanos que favorezcan la flexibilidad y conciliación efectiva.Además, el documento llama a potenciar el acceso a apoyo psicológico y programas de bienestar.

En este punto, desde la Sección Nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo de la OMC proponen la creación de un Observatorio del 'burnout' que permita detectar de forma temprana este problema y actuar en consecuencia para evitar una enfermedad mental.

También pide un refuerzo de la tutorización y la formación para mejorar la supervisión en los primeros años de residencia y adaptar progresivamente las responsabilidades al nivel formativo, así como trabajar en la reducción de cargas administrativas para simplificar trámites y liberar tiempo clínico, priorizando actividades asistenciales y formativas en beneficio de los médicos y los pacientes.