Autor/autores:
Ryan D. Duffy, Sophie Gerdel, Haram J. Kima...(et.al)
En el estudio actual recopilamos datos de un gran grupo de adultos empleados ( N = 710) para examinar el grado en que los participantes experimentaron su trabajo como una combinación única de decente y significativo. Aplicamos el análisis de perfiles latentes (LPA) para construir perfiles específicos de acuerdo con el firme apoyo de los participantes a cinco co...
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En el estudio actual recopilamos datos de un gran grupo de adultos empleados ( N = 710) para examinar el grado en que los participantes experimentaron su trabajo como una combinación única de decente y significativo.
Aplicamos el análisis de perfiles latentes (LPA) para construir perfiles específicos de acuerdo con el firme apoyo de los participantes a cinco componentes del trabajo decente y del trabajo significativo.
De nuestros análisis surgieron siete perfiles diferentes que fueron etiquetados como a) Sólo atención médica, b) Insatisfactorio, c) Muy sin sentido, d) Seguridad y descanso adecuados, e) Adecuado, f) Cumplido y g) Ausente atención médica.
Examinamos las diferencias grupales entre los perfiles en términos de variables predictivas hipotéticas (limitaciones económicas, experiencias de marginación) y de resultado (conflicto entre el trabajo y la familia, intenciones de dejar de fumar).
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