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El contenido y desarrollo del mobbing en el trabajo

  • Autor/autores: Leymann, Heinz.

    ,Documento,Psicología Laboral,


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Fecha de publicación: 04/11/2009
Artículo revisado por nuestra redacción

Artículo que incluye una introducción, un ejemplo de caso, algunas notas históricas acerca del uso previo del término y antecedentes del estudio del fenómeno; presenta una definición y se examina la relación del mobbing con el estrés y el conflicto; se describen cinco categorías de actividades de acoso psicológico y varias etapas en el desarrollo del mobbing, basadas en aproximadamente 8...

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Artículo que incluye una introducción, un ejemplo de caso, algunas notas históricas acerca del uso previo del término y antecedentes del estudio del fenómeno; presenta una definición y se examina la relación del mobbing con el estrés y el conflicto; se describen cinco categorías de actividades de acoso psicológico y varias etapas en el desarrollo del mobbing, basadas en aproximadamente 800 estudios de caso. Se describen las consecuencias del mobbing en la sociedad, la organización y la víctima. Se informan algunos resultados epidemiológicos de una muestra de aproximadamente 2.400 personas, representativa de la población trabajadora sueca. Se discuten algunas causas probables del mobbing (mala organización del trabajo y mala gestión de conflictos). Se consideran algunas medidas para la prevención e intervención. Termina con algunas referencias a la investigación alrededor del mundo.

Para más información consultar bibliopsiquis: http://www.psiquiatria.tv/bibliopsiquis/handle/10401/293

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