El papel moderador de la autoeficacia profesional entre situaciones de acoso laboral y la salud en una muestra multiocupacional

Resumen La autoeficacia representa una competencia personal que actúa frente a los estresores incrementando o disminuyendo el malestar psicológico que estos pueden generar, por su parte el acoso psicológico o mobbing es uno de los factores psicosociales del medio laboral más dañinos para la salud de los trabajadores. Utilizando como marco de referencia el modelo teórico de demandas-recu...