Autor/autores:
Scheutzow J, Attoe C, Harwood J...(et.al)
Fondo Las intervenciones basadas en la web han demostrado ser efectivas no solo en poblaciones clínicas sino también en el entorno laboral. Estudios recientes realizados en el entorno laboral se han centrado en la eficacia de estas intervenciones. Sin embargo, el papel de la aceptabilidad de los empleados de las intervenciones y programas basados en la web aún no ha dis...
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Las intervenciones basadas en la web han demostrado ser efectivas no solo en poblaciones clínicas sino también en el entorno laboral. Estudios recientes realizados en el entorno laboral se han centrado en la eficacia de estas intervenciones. Sin embargo, el papel de la aceptabilidad de los empleados de las intervenciones y programas basados en la web aún no ha disfrutado de un nivel de atención similar.
El objetivo de esta revisión sistemática fue realizar el primer estudio exhaustivo sobre el nivel de aceptabilidad de los empleados de las intervenciones de salud mental basadas en la web sobre la base de medidas directas e indirectas, describir la utilidad de diferentes tipos de intervenciones basadas en la web para la salud mental relacionada con el trabajo y construir una base de investigación en el campo.
La búsqueda se realizó entre octubre de 2018 y julio de 2019 y permitió cualquier diseño de estudio. Los estudios utilizaron fuentes de datos cualitativos o cuantitativos. Las intervenciones basadas en la web generalmente tenían como objetivo apoyar a los empleados con sus problemas de salud mental.
Las características del estudio se describieron en una tabla y se calificaron en función de su calidad utilizando un esquema de semáforo. El nivel de aceptabilidad se calificó individualmente utilizando métodos comúnmente aplicados, incluidos los cuartiles de percentiles que van de bajo a muy alto.
Se identificó un total de 1303 estudios a través de múltiples búsquedas en bases de datos y recursos adicionales, de los cuales 28 (2%) fueron calificados como elegibles para la síntesis. Los resultados de los niveles de aceptabilidad de los empleados fueron mixtos y los estudios fueron muy heterogéneos en diseño, características de intervención y población.
Aproximadamente el 79 % (22/28) de los estudios describieron medidas de aceptabilidad de alto a muy alto, y el 54 % (15/28) de los estudios informaron niveles de aceptabilidad de bajo a moderado (superposición cuando los estudios informaron resultados tanto cuantitativos como cualitativos).
Los estudios cualitativos también proporcionaron información sobre las barreras y preferencias, incluidas herramientas de aplicación simples y personalizadas, así como la preferencia por un lenguaje no estigmatizado.
Los resultados plantean la necesidad de seguir investigando con estudios de aceptabilidad más homogéneos para llegar a una conclusión final. Sin embargo, los resultados subyacentes muestran que existe una tendencia hacia la aceptabilidad general de las intervenciones basadas en la web en el lugar de trabajo, con hallazgos de aplicabilidad general al uso de intervenciones de salud mental basadas en la web.
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Inicio: 11/09/2024 |Precio: 150€
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