La burocracia para los médicos "quema más" que las horas trabajadas o el salario recibido. El papeleo y tareas de funcionarismo que tienen que llevar a cabo durante su trabajo es una frustración para estos profesionales sanitarios y el 61 por ciento de ellos reconoce que el mayor estrés de su jornada es provocado por hacer "demasiadas tareas burocráticas". Otro motivo que contribuye al agotamiento de los médicos es la ausencia de respeto entre los compañeros en un 38 por ciento. Además, un 37 por ciento de los profesionales acusa su frustración en el trabajo a "demasiadas horas ejerciendo" y un 34 por ciento se preocupa de que su salario no es el suficiente.
Estos son algunos de los datos que recoge el informe sobre el agotamiento y la depresión de los médicos de 2023 "Lloro pero a nadie le importa", elaborado por Medscape. Aseguran que los tres factores principales que llevan a estos sentimientos son los mismos que hace cinco años.
Siguiendo con los motivos que contribuyen a este estrés entre profesionales sanitarios, un 31 por ciento de ellos lo acusa a una ausencia de control o autonomía. Destaca que el 25 por ciento de médicos sufre por los Registros de Salud Electrónicos (EHR, por sus siglas en inglés), sistema para hospitales y clínicas que almacena de manera cronológica y en formato digital todos los aspectos relativos a la salud de un paciente. En promedio, los médicos dedicaron 1,84 horas por día fuera del horario laboral a completar la documentación de EHR, según una investigación publicada en un informe de Medicina Interna de JAMA. Eso suma 9,2 horas dedicadas cada semana al trabajo fuera de la jornada laboral.
En promedio, los médicos dedicaron 1,84 horas por día fuera del horario laboral a completar la documentación de los Registros de Salud Electrónicos
Urgencias y Medicina Interna, las especialidades con médicos "más quemados"
El estudio refleja que la Medicina de Urgencias encabeza la lista de especialidades con profesionales más estresados. Son el 65 por ciento de ellos, un dato que ha ido creciendo desde 2018, cuando estaban en un 45 por ciento. Los de Interna sufren una mayor depresión y agotamiento ahora, un 60 por ciento de los médicos, que hace cinco años, cuando estaban en el 46 por ciento.
La especialidad de Pediatría es la siguiente en la lista de más frustrados, con un 59 por ciento de profesionales que dicen "sentirse quemados en el trabajo", seguidos de Obstetricia, Ginecología e Infecciosas que alcanzan el 58 por ciento y Medicina de Familia con un 57 por ciento.
Del total de las especialidades, 15 de ellas cuentan con más del 50 por ciento de sus médicos estresados. Neurología, Paliativos y Anestesiología se sitúan en el 55 por ciento. Los que presentan menos sensaciones de estrés son los profesionales de Salud Pública y Medicina Preventiva, en un 37 por ciento. Les sigue Patologías, con 39 por ciento de sus doctores frustraos, Cardiología 43 por ciento, Nefrología, 44 por ciento, Ortopedia 45 por ciento, Cirugía Plástica, 46 por ciento y Urología, Psiquiatría y Medicina Física y de Rehabilitación, 47 por ciento.
Más de la mitad de los médicos aseguran "estar agotados"
El 53 por ciento de los médicos que participaron en el informe reconocieron estar "agotados", lo que supone "un gran cambio" con respecto al estudio de Medscape publicado hace cinco años.. En el documento de 2018, el 42 por ciento de los médicos dijeron que estaban agotados. Además, el 23 por ciento reportan ahora depresión en comparación con el 15 por ciento de hace cinco años.
El agotamiento afecta, además, a un mayor número de mujeres médicas que de hombres. En 2018, el 38 por ciento de los hombres y el 48 por ciento de las mujeres reportaron ese agotamiento. Ahora son un 46 por ciento de médicos y un 63 de doctoras. Además, el 30 por ciento de todos ellos asegura llevar más de dos años sintiéndose así.
Algunas de las conclusiones a las que llegan los profesionales que participan en el estudio son que la compensación "no vale la pena y no aumenta adecuadamente con el costo de vida” o que se les exige a los médicos que realicen demasiadas tareas diferentes y "no hay tiempo para hacerlas todas”.
En cuanto a las consecuencias derivadas de la pandemia de Covid-19, el 42 por ciento asegura que la crisis sanitaria les ha afectado “de alguna manera” a la felicidad en su vida laboral durante el último año. Un 37 por ciento concluye que lo ha hecho de manera “significativa”.
PUBLICIDAD
