Autor/autores:
Anwar, Thoudam, Samroodh TV...(et.al)
Como consecuencia de los cambios provocados por la creciente globalización, una fuerza laboral más diversa y los rápidos avances tecnológicos, los lugares de trabajo y las estructuras organizativas se han transformado y ha dado un guiño al emprendimiento frente a otras alternativas de empleo (Edelman et al. , 2016). Como resultado, el espíritu empresarial...
PUBLICIDAD
Crea tu cuenta gratis y léelo completo ahora.
¿Ya estás registrado? Inicia sesión aquí .
Como consecuencia de los cambios provocados por la creciente globalización, una fuerza laboral más diversa y los rápidos avances tecnológicos, los lugares de trabajo y las estructuras organizativas se han transformado y ha dado un guiño al emprendimiento frente a otras alternativas de empleo (Edelman et al. , 2016).
Como resultado, el espíritu empresarial se convirtió en una de las posibilidades laborales más comentadas para la generación más joven. Los gobiernos y las instituciones educativas están poniendo más énfasis en fomentar el espíritu empresarial. El emprendimiento estudiantil también se está estudiando como una alternativa a la creación de ambiciones empresariales por parte de los investigadores (Anwar et al. , 2020; Hassan et al. , 2020).
Muchas personas tienen objetivos empresariales, pero la investigación muestra que solo un pequeño porcentaje sigue adelante con sus planes. Comprender los elementos que contribuyen a las intenciones empresariales y cómo estos factores pueden traducir las intenciones en comportamiento es cada vez más importante.
Debido a su respuesta proactiva e inventiva a las dificultades económicas y sociales, los empresarios son reconocidos como la fuerza impulsora del cambio. Cuando el clima de negocios es malo, también podría tener un efecto en ellos.
Para acceder al texto completo consulte las características de suscripción de la fuente original:https://www.frontiersin.org/
9,1 créditos
Explora el artículo con IA