Autor/autores:
LIA ORLANDO, FRANCESCO ALTAMORE, CLAUDIA PALUMBO...(et.al)
La psiquiatría se ha visto afectada por el fenómeno de la 'fuga de cerebros' durante décadas, y los profesionales suelen migrar de países de ingresos bajos a países de ingresos altos. Si bien Italia se enfrenta a una fuerza laboral psiquiátrica decreciente en un futuro cercano, se sabe poco sobre los factores que influyen en la migración de los pasa...
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La psiquiatría se ha visto afectada por el fenómeno de la 'fuga de cerebros' durante décadas, y los profesionales suelen migrar de países de ingresos bajos a países de ingresos altos. Si bien Italia se enfrenta a una fuerza laboral psiquiátrica decreciente en un futuro cercano, se sabe poco sobre los factores que influyen en la migración de los pasantes de psiquiatría en Italia.
Explorar las tendencias migratorias de los pasantes de psiquiatría en formación en Italia.
Se distribuyó una encuesta transversal a los pasantes de psiquiatría en Italia.
La gran mayoría (84, 2 %) de los alumnos había considerado 'alguna vez' abandonar Italia, y más de la mitad (60, 4 %) consideró abandonar el país 'ahora'. Solo una cuarta parte (25, 3%) había tomado 'medidas prácticas' hacia la migración. Los aprendices masculinos eran más propensos a haber considerado 'alguna vez' dejar Italia.
Los aprendices sin hijos tenían más probabilidades de haber considerado 'alguna vez' irse y más probabilidades de considerar irse 'ahora'. Más aprendices del sur de Italia estaban considerando dejar el país 'ahora' en comparación con los del centro-norte. Las razones 'académicas' y 'laborales' fueron los dos factores más citados como razón para querer salir de Italia y como condiciones que deberían mejorarse en el país. La razón principal aducida para permanecer en el país fue personal.
Varios pasantes de psiquiatría en Italia consideran la migración como una posibilidad, impulsada principalmente por motivos laborales y académicos. El factor principal para mantener a los aprendices en Italia fueron las razones personales.
Resaltar las razones por las que los aprendices se van es crucial para enfrentar estos problemas y encontrar formas de alentar a los aprendices a quedarse o encontrar otras soluciones para la escasez de médicos.
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