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El estrés y el 'burnout' afectan a 4 de cada 10 sanitarios de Catalunya



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Noticia | Fecha de publicación: 02/04/2025
Artículo revisado por nuestra redacción

  Un estudio impulsado por UGT Catalunya y realizado por la consultoría Audit Control Estrés ha revelado que cerca de 4 de cada 10 profesionales sanitarios de Cataluña sufren estrés y 'burnout'. El estudio subraya la necesidad "urgente" de mejorar las condiciones laborales para garantizar el bienestar y la salud mental del personal sanitario, informa UGT en un co...



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Un estudio impulsado por UGT Catalunya y realizado por la consultoría Audit Control Estrés ha revelado que cerca de 4 de cada 10 profesionales sanitarios de Cataluña sufren estrés y 'burnout'.


El estudio subraya la necesidad "urgente" de mejorar las condiciones laborales para garantizar el bienestar y la salud mental del personal sanitario, informa UGT en un comunicado de este lunes.


El análisis, basado en la participación de 3.244 profesionales de la salud, ha recogido que el 79,9% de los encuestados realiza 'multitasking' constantemente, mientras el 51,7% informa de falta de tiempo para llevar a cabo sus funciones.


Un 64,5% de los sanitarios percibe una falta de reconocimiento de su esfuerzo, lo que impacta negativamente en su motivación, y solo el 31,5% considera que recibe el apoyo necesario por parte de sus superiores.


Además, el 43,2% sufre trastornos del sueño, mientras el 16,8% ha experimentado crisis de ansiedad, y un "preocupante" 39,4% de los sanitarios presenta niveles altos o críticos de este trastorno.


DEFICIENCIAS Y OPORTUNIDADES


El informe también señala las principales "deficiencias estructurales" del sistema sanitario en Cataluña, como la escasez de personal, la sobrecarga en urgencias y emergencias y la infrafinanciación del sistema público.


Sin embargo, destaca "oportunidades" para la modernización del sector, como la digitalización de procesos, la incorporación de tecnologías sostenibles y la mejora en la gestión del talento.


Ante estas circunstancias, UGT propone optimizar la carga laborar mediante la redistribución de tareas y el uso eficiente de la tecnología, así como la implementación de políticas de estabilidad laboral y reconocimiento profesional para mejorar la satisfacción del personal.


También aboga por fomentar el bienestar a través de programas de 'mindfulness', 'coaching' y apoyo psicológico, y por mejorar el liderazgo con un modelo de gestión más transparente y orientado al bienestar del equipo.


 

Comentarios de los usuarios


Sin duda el Burnout o síndrome de desgaste es causado por la institución laboral, al menos en Mexico se ha dado un paso para detectar y atender los factores de riesgo psicosocial que afectan la salud mental, entre ellos la carga de trabajo con la aplicación obligatoria de la NOM-035. El estrés es una respuesta estereotipada de los seres vivos: seres humanos, y animales ante una amenaza real o imaginaria, que provoca cambios psicologicos, biologicos,conductuales y sociales a los humanos. Ante ese estrés no queda otra manera de prevenir sus consecuencias que aprender a gestionarlo de manera individual : ejercicio físico, recreación, deporte, meditación, autoconsciencia, educación emocional, etc.En cuanto al estrés social, seguir luchando para conseguir una sociedad mas igualitaria, y con mejor distribución del ingreso y el poder politico.

Jorge Morales Robles
Médico - México
Fecha: 06/04/2025


El estrés social y laboral, de nuestra sociedad liberal competitiva de consumo que tanto rendimiento produce, pero nunca suficientes al sistema (a sus élites), parece ser que se ha convertido en un factor transversal y universal que afecta intensamente nuestra salud física y mental. El problema es quien frena al sistema y a las élites que lo representan, entre ellas la propia Ciencia, que habla cada vez mas del estrés como factor fundamental de desajuste crónico y en vez de prevenir desde su origen, nos preparamos solo para parchear o tratar sintomáticamente sus consecuencias, es decir, mas tratamientos ultra caros personalizados, todos basados en la evidencia de estudios infinitos por hacer. Lo que me recuerda a la rata/ratón dando vuelta en la rueda de su jaula sin objetivo, salvo reducir el estrés ambiental a su naturaleza, por no estar de verdad libre y relajado. Mientras sean dominantes estas ideologias tan poco humanistas y el miedo que provoca cambiarlas, poco nos queda por hacer salvo quejarnos, si es posible juntos. Pero intentad que nadie os quite la alegria de regalar un poco de alegría a otras personas cuando mas vulnerables son, de cuidarlas, porque ello también ayuda a no caer en las nefastas consecuencias del estres laboral. Saludos alegres del neandertal hiperactivo de Sevilla

Jose Luis Frias Pulido
Médico - España
Fecha: 02/04/2025



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