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Este trabajo se centra en la formación y el desarrollo de un grupo de convivencia con el personal de apoyo general de servicios en una institución de acogida de niños y adolescentes. La demanda actual se refirió a la importancia de la conducta profesional en el trabajo. El grupo fue coordinado por la psicóloga de la institución por medio de la Psicología Comunitaria. Duró alrededor de cinco meses, había diez empleados. Pudimos ver que les gustaba trabajar en la institución y se sentía un clima de amistad entre ellos, sin embargo, no se sienten valorados y tenía baja autoestima. Fortalecer los lazos de amistad y mostrar la importancia de la labor de cada uno. Con conferencias dinámicas y reuniones. El clima de sospecha y la intriga entre ellos dio paso a la confianza y el respeto. También permite una mayor conciencia de la importancia social de su trabajo y la motivación para hacerlo.
Situación de carga física y mental en enfermería de Uruguay durante la pandemia Covid 19
Sandra Mabel Prol Misura et. al
Fecha Publicación: 01/09/2022
Programa de colaboración entre sanidad (usm), políticas inclusivas (cris) y empleo (labora), con el objetivo de mejorar el acceso al empleo y empoderar a la persona con problemas de salud mental graves para que recupere sus roles y proyecto de vida
Elena Foix Ferrer et. al
Fecha Publicación: 21/05/2021
Acoso Sexual Laboral: el informe psicológico para demostrarlo
Cristina Ropero Armijo et. al
Fecha Publicación: 13/04/2021
Vigilancia de la salud en trabajadores con trastorno mental
Carmen Sánchez Borja
Fecha Publicación: 11/07/2018
SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO EN DOCENTES UNIVERSITARIOS DEL ESTADO DE MEXICO, COMPARACIÓN ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
Martha Cecilia Villaveces Lopez et. al
Fecha Publicación: 26/04/2018
Burnout "Estar quemado"
Maria Isabel Lozano Contreras
Fecha Publicación: 30/04/2017