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Aplicación del modelo diatesis-estrés a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

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Autor/autores: carmen caballero pelaez , Sergio Sánchez Reales, Aurora Lax Polo, Blanca Pérez Molina
Fecha Publicación: 26/04/2018
Área temática: Psicología general .
Tipo de trabajo:  Póster
CSM Yecla-Jumilla

RESUMEN

La literatura científica muestra una alta prevalencia de problemas de Salud Mental en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE). Es posible que entre las causas de estos problemas sean relevantes factores de vulnerabilidad psicológica como el uso de estrategias de regulación emocional desadaptativas y la presencia de una cultura policial que fomenta la supresión de la vulnerabilidad emocional; así como factores de estrés agudos y crónicos como la elevada exposición al estrés laboral y a eventos traumáticos propios de su práctica profesional.

Tomando como punto de partida los datos de investigación en este trabajo se presenta una revisión teórica, sirviéndonos del modelo de vulnerabilidad estrés como marco de presentación de la información encontrada, sobre las posibles causas de la elevada prevalencia de problemas psicológicos en las FCSE.

Palabras clave: vulenrabilidad-estres, FCSE, policía, psicopatología

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Aplicación del modelo diátesis-estrés a las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad del Estado
Carmen Caballero Peláez, Sergio Sánchez Reales - Aurora Lax Polo - Blanca Pérez Molina
Centro de Salud Mental Yecla-Jumilla (Área 5 SMS)

· Se socializa la evitación emocional y falta
de expresión de emociones.
· La aculturación tiene como resultado un
cuerpo policial que tiende a no mostrar
debilidad, a ignorar o no prestar
suficiente atención a sus sentimientos ni
al dolor emocional.
· El ambiente de aculturación puede inhibir
el trabajo preventivo o de intervención
tras la exposición repetida a eventos
traumáticos o estrés.

ESTRÉS CRÓNICO
EVENTOS TRAUMÁTICOS

CULTURA POLICIAL
· Dificultad para identificar emociones y
tendencia a la evitación de eventos
internos y falta de conciencia sobre los
mismos
· Tendencia a emplear estrategias de
regulación emocional como la negación,
supresión y estrategias centradas en la
evitación emocional en general.
· Uso rígido de estrategias (evitación en
situaciones de riesgo que generalizan a
vida diaria).

REGULACIÓN EMOCIONAL

· La emoción más experimentada por
los agentes de policía es el estrés.
· Fuentes propias de estrés laboral:
turnos, problemas con los altos
mandos, falta de cooperación entre
compañeros, manejo de equipos
inadecuados,
dificultad
de
conciliación,
acoso
y
pocas
oportunidades de promoción.
· Estrés derivado del uso de armas.

Exposición directa y vicaria a eventos
potencialmente traumáticos: ser gravemente
herido, ser víctima de atentado, intervención
en catástrofes con fallecidos, enfrentamiento
armado, situaciones en las que se requiere el
uso de las armas, protección de agresores en
los traslados policiales, presencia en el
levantamiento de cadáveres, investigación de
delitos contra menores, ser insultados por la
población, presenciar la agresión o muerte
de un compañero, denunciar infracciones,
detener delincuentes, así como actividades
asistenciales y de resolución de conflictos en
la comunidad.

PSICOPATOLOGÍA/MALESTAR PSICOLÓGICO
· Bajas laborales por problemas de salud mental en mayor porcentaje que en población general.
· Tasas de trastorno depresivo y de sintomatología depresiva más elevadas que en la población general.
· Prevalencia de TEPT dos veces superior a la prevalencia en población general.
· Según cuerpo y periodo prevalencias de suicidio en más del doble que en la población española.

CONCLUSIONES: La literatura científica muestra una alta prevalencia de problemas de Salud Mental en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del
Estado (FCSE). Es posible que entre las causas de estos problemas sean relevantes factores de vulnerabilidad psicológica como el uso de
estrategias de regulación emocional desadaptativas y la presencia de una cultura policial que fomenta la supresión de la vulnerabilidad
emocional; así como factores de estrés agudos y crónicos como la elevada exposición al estrés laboral y a eventos traumáticos propios de su
práctica profesional. Toda la información aportada en esta comunicación proviene de estudios de investigación específicos con población de
las FCSE. Se ha pretendido exponer una revisión teórica de manera gráfica, sirviéndonos del modelo de vulnerabilidad estrés como marco de
presentación de la información encontrada sobre las posibles causas de la elevada prevalencia de problemas psicológicos en las FCSE.
Can, S. H. y Hendy, H. M. (2014). Police stressors, negative outcomes associated with them and coping mechanisms that may reduce theses associations. Police Journal: Theory, Practice
and Principles 87, 167-177; Malmin, M. (2012). Changing police subculture. FBI Law Enforcement Bulletin, April; López Vega, D. J. (2016). ¿Todo por la patria? Madrid: Sotavento
Editores Consultores-AUGC.; Pacheco, A. (2004). La evaluación psicológica de policías mediante el análisis funcional de la conducta. Información Psicológica, 85-86, 97-104. ; Williams,
V., Ciarrochi, J. y Deane, F. P. (2010). On being mindful, emotionally aware, and more resilient: longitudinal pilot study of police recruits. Australian Psychologist, 45(4), 274-282.

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