Experiencias de mujeres y hombres con la toma de decisiones participativa en el lugar de trabajo y a nivel organizacional

Introducción El concepto de toma de decisiones participativa (PDM) ha quedado bien establecido como un factor organizacional positivo y recientemente ha ganado atención como una medida de inclusión de género en el lugar de trabajo. Sin embargo, los hallazgos sobre las diferencias de género en las experiencias de PDM no son concluyentes. Este estudio plante&oacu...