Resumen

Antecedentes: Este estudio se enmarca dentro de la propuesta de Hinton sobre el potencial creativo y la creatividad practicada. El objetivo fue realizar la adaptación al español de la escala Creative Potential and Practised de 17 ítems y analizar sus propiedades psicométricas.

Método: los participantes de la presente investigación son 975 empleados españoles (48,5% hombres y 51,5% mujeres).

Resultados: Los resultados obtenidos demuestran, después de realizar análisis confirmatorio, una estructura constituida por tres factores: potencial creativo, creatividad practicada y percepción de apoyo organizacional. Además, los tres factores obtenidos tienen una fiabilidad adecuada e igualmente se constatan evidencias de validez si se toman como referencia algunos correlatos externos y algunas escalas que hacen referencia a la adicción al trabajo, la irritación, el burnout y la personalidad.

Conclusiones: La presente escala puede resultar idónea para identificar de manera apropiada el potencial creativo, la creatividad practicada y el apoyo organizacional percibido.

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