Repetto (2003) define las competencias como los conocimientos, las habilidades, las actitudes y destrezas que se requieren para ejercer un rol profesional, con calidad y eficacia. Las habilidades sociales son conductas o destrezas sociales que se pueden enseñar o modificar, para ejecutar tareas interpersonales (Monjas-Casares, 2006). Mientras que las competencias socioemocionales (CSE) implican conocimientos de las emociones y la habilidad para regularlas en el contexto (Bisquerra-Alzina